用人单位在裁减人员时，应当优先留用下列 人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合 同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家 庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成 年人的。 用人单位依照本法第二十六条第一款规定裁 减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知 被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减 的人员。 ®北師托大兽 网络教育用人单位在裁减人员时，应当优先留用下列 人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合 同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家 庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成 年人的。 用人单位依照本法第二十六条第一款规定裁 减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知 被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减 的人员