东西方培训观的区别 培训是为了增加员工的能力 培训是作为竞争的利器 西方培训观培训是变革的前奏 培训是为了建立企业文化 培训是为了进行人力资本的储备 培训是一种福利、奖励 中国培训/培训是作为提升的依据 培训往往会增加员工的流失东西方培训观的区别 西方培训观 培训是为了增加员工的能力 培训是作为竞争的利器 培训是变革的前奏 培训是为了建立企业文化 培训是为了进行人力资本的储备 中国培训观 培训是一种福利、奖励 培训是作为提升的依据 培训往往会增加员工的流失