第八章权力与冲突(复习题) 1.什么是权力?如何获得权力? 权力指个体对与另一个个体的行为发生影响的能力。其包含三种含义:(1)权 力是一种潜力,不需要具体实现:(2)权力间有依赖关系;(3)被动人对其 自身行为有一定的判断力。 权力的获得可以通过三种途径 (1)通过依赖关系由恐惧产生 (2)拥有别人认为有价值的报酬的人就有了权力 (3)通过具有控制和权威的职位来获得权力; (4)通过拥有别人需要的资料或知识来获得权力 (5)通过拥有专门的知识和技能来获得权力 (6)对拥有理想资源或个人特质的人的认同 (7)通过个人的人格特点与人际交往风格获得权力: 2.其中权力的基础中哪些来源于个人?哪些来源于组织? 其中权力基础分别为强制性权力、奖赏性权力、法定性权力、信息性权力、专 家性权力、参照性权力、魅力性权力 强制性权力是建立在恐惧的基础上,一个人如果不服从话可能产生消极后果, 其既可以来自个人,又可以来自组织 奖赏性权力是服从这种权力可以带来益处。其既可以来自个人,又可以来自组 织 法定性权力是指控制和使用组织资源的正式职权,其主要来自组织; 信息性权力是通过拥有别人需要的资料或知识来获得的,其既可以来自个人, 又可以来自组织 专家性权力来源于专长、技能和知识,其主要来源于个人; 参照性权力的基础是对拥有理想资源和个人特质的人的认同,其来自于个人; 魅力性权力的基础是个人魅力,根植于个体的人格特点与人际交往风格,其来 自于个人。 3.权力和政治活动之间有什么关系? 权力指个体A对于个体B的行为发生影响的能力。政治活动指一些在组织正式 角色中并不要求的活动,但他们会影响到或可能影响到组织内部的利益分配 权力与政治活动的关系是: (1)政治活动是以权力展开的,是以权力为核心的; (2)权力是达成政治活动的目标或政策所必需的能动的工具 (3)权力的发展是政治活动发展的重要内容 4给政治行为下个定义,为什么政治活动是组织生活的事实? 政治行为指一些在组织正式角色中并不要求的活动,但他们会影响或可能影响 到组织内部的利益分配。 政治活动是组织生活中的事实,原因为: (1)组织由具有不同价值观、目标和兴趣的个体和群体组成,这就形成了对于 资源的潜在冲突。部门的预算、工作空间的分配、项目的责任以及薪资的调整 等等,这些都表明组织成员可能会在资源分配上产生冲突,从而引起政治行 为 (2)组织中的资源是有限的,这常常使得潜在的冲突转化为现实的冲突。如果 资源充足,你们组织中各个组成部分都可以实现他们的目标。当资源有限时,第八章 权力与冲突（复习题） 1.什么是权力？如何获得权力？ 权力指个体对与另一个个体的行为发生影响的能力。其包含三种含义：（1）权 力是一种潜力，不需要具体实现；（2）权力间有依赖关系；（3）被动人对其 自身行为有一定的判断力。 权力的获得可以通过三种途径： （1）通过依赖关系由恐惧产生； （2）拥有别人认为有价值的报酬的人就有了权力； （3）通过具有控制和权威的职位来获得权力； （4）通过拥有别人需要的资料或知识来获得权力； （5）通过拥有专门的知识和技能来获得权力； （6）对拥有理想资源或个人特质的人的认同； （7）通过个人的人格特点与人际交往风格获得权力； 2.其中权力的基础中哪些来源于个人？哪些来源于组织？ 其中权力基础分别为强制性权力、奖赏性权力、法定性权力、信息性权力、专 家性权力、参照性权力、魅力性权力。 强制性权力是建立在恐惧的基础上，一个人如果不服从话可能产生消极后果， 其既可以来自个人，又可以来自组织； 奖赏性权力是服从这种权力可以带来益处。其既可以来自个人，又可以来自组 织； 法定性权力是指控制和使用组织资源的正式职权，其主要来自组织； 信息性权力是通过拥有别人需要的资料或知识来获得的，其既可以来自个人， 又可以来自组织； 专家性权力来源于专长、技能和知识，其主要来源于个人； 参照性权力的基础是对拥有理想资源和个人特质的人的认同，其来自于个人； 魅力性权力的基础是个人魅力，根植于个体的人格特点与人际交往风格，其来 自于个人。 3.权力和政治活动之间有什么关系？ 权力指个体 A 对于个体 B 的行为发生影响的能力。政治活动指一些在组织正式 角色中并不要求的活动，但他们会影响到或可能影响到组织内部的利益分配。 权力与政治活动的关系是： （1）政治活动是以权力展开的，是以权力为核心的； （2）权力是达成政治活动的目标或政策所必需的能动的工具； （3）权力的发展是政治活动发展的重要内容； 4.给政治行为下个定义，为什么政治活动是组织生活的事实？ 政治行为指一些在组织正式角色中并不要求的活动，但他们会影响或可能影响 到组织内部的利益分配。 政治活动是组织生活中的事实，原因为： （1）组织由具有不同价值观、目标和兴趣的个体和群体组成，这就形成了对于 资源的潜在冲突。部门的预算、工作空间的分配、项目的责任以及薪资的调整 等等，这些都表明组织成员可能会在资源分配上产生冲突，从而引起政治行 为。 （2）组织中的资源是有限的，这常常使得潜在的冲突转化为现实的冲突。如果 资源充足，你们组织中各个组成部分都可以实现他们的目标。当资源有限时