替A君的人，所以，要找助手，非找两个或者两个以上不可，这样他们 才可以相互制约，牵制对方的提升。有朝一日C先生也抱怨工作疲劳过 度时（毫无疑问他是会走到这一步的），A君会跟他商量，再给他也配 上两名助手。鉴于D先生的地位和C先生相当，为了避免矛盾，A君只 得建议给D先生同样增配两名助手。于是，在补充了EFGH四位先生 之后，A君自己的晋升就十拿九稳了，如今，七个人在做A君过去一个 人做的工作。造成这一现象的原因是上面说过的第二个因素。换句话说， 七个人会给彼此制造许多工作，使每个人都忙得不可开交，连A君实际 上也比过去辛苦，每收一个文件都要大家传看。E兄认为某个文件是F 兄管辖范围内的事，于是F兄就起草一个复文。复文送到C先生那儿， C先生大加修改后送D先生会签。D先生本要把文送给G兄去办，不巧 G兄请假不在，文件转到H兄手里。H兄写上自己的意见，经D先生同 意送还给C先生。C先生采纳了意见，修改了草稿，把修改稿送呈A君 审阅，A君怎么办呢？本来他可以不加审查，签发了事。 这样做倒也无可非议，谁让他脑袋里装了好多其他问题呢？他盘算 到明年自己该接W君的班了，所以必须在C先生和D先生之间物色一位 来接替自己。严格说来，G兄够不上休假条件，可是又不得不批准放他 走了。H兄的健康状况不佳，脸色苍白，部分原因是闹家庭纠纷，也许 本来应该让H兄休假才对。此外，A君要考虑F兄参加会议期间增发工 资的事，还有E兄申请调往养老金部去工作的问题。A君还听说D先生 爱上了一个女打字员，那是个有夫之妇，C兄和F兄闹翻了，已经到了 互不理睬的地步—谁也不知道是为了什么。 因此，C先生的复文送来了，A君本想签个字发了完事。同事们相 互制造了矛盾，也给他制造了矛盾，重重矛盾扰得他心烦意乱，而起因替 君的人 所以 要找助手 非找两个或者两个以上不可 这样他们 才可以相互制约 牵制对方的提升 有朝一日 先生也抱怨工作疲劳过 度时 毫无疑问他是会走到这一步的 君会跟他商量 再给他也配 上两名助手 鉴于 先生的地位和 先生相当 为了避免矛盾 君只 得建议给 先生同样增配两名助手 于是 在补充了 四位先生 之后 君自己的晋升就十拿九稳了 如今 七个人在做 君过去一个 人做的工作 造成这一现象的原因是上面说过的第二个因素 换句话说 七个人会给彼此制造许多工作 使每个人都忙得不可开交 连 君实际 上也比过去辛苦 每收一个文件都要大家传看 兄认为某个文件是 兄管辖范围内的事 于是 兄就起草一个复文 复文送到 先生那儿 先生大加修改后送 先生会签 先生本要把文送给 兄去办 不巧 兄请假不在 文件转到 兄手里 兄写上自己的意见 经 先生同 意送还给 先生 先生采纳了意见 修改了草稿 把修改稿送呈 君 审阅 君怎么办呢 本来他可以不加审查 签发了事 这样做倒也无可非议 谁让他脑袋里装了好多其他问题呢 他盘算 到明年自己该接 君的班了 所以必须在 先生和 先生之间物色一位 来接替自己 严格说来 兄够不上休假条件 可是又不得不批准放他 走了 兄的健康状况不佳 脸色苍白 部分原因是闹家庭纠纷 也许 本来应该让 兄休假才对 此外 君要考虑 兄参加会议期间增发工 资的事 还有 兄申请调往养老金部去工作的问题 君还听说 先生 爱上了一个女打字员 那是个有夫之妇 兄和 兄闹翻了 已经到了 互不理睬的地步 谁也不知道是为了什么 因此 先生的复文送来了 君本想签个字发了完事 同事们相 互制造了矛盾 也给他制造了矛盾 重重矛盾扰得他心烦意乱 而起因