内部招募的优势 (1)成功的概率高 (2)积极的激励作用。 (3)内部资源的充分利用。 (4)可降低招募的风险和成本。内部招募的优势 （1）成功的概率高。 （2）积极的激励作用。 （3）内部资源的充分利用。 （4）可降低招募的风险和成本