三、人力资源管理的内容： 1、职能：计划、获取与配置、员工发展、 员工维持与权益保障 2、具体内容：（计划）工作分析：人力资 源规划；（获取与配置）招聘；选找；（员工 发展)职业指导；培训发展；职业生涯计划； 绩效评估；（员工维持）报酬、福利、健康与 安全、劳动关系与权益。 ◼ 三、人力资源管理的内容: 1、职能：计划、获取与配置、员工发展、 员工维持与权益保障 2、具体内容： （计划）工作分析；人力资 源规划；（获取与配置）招聘；选拔；（员工 发展）职业指导；培训发展；职业生涯计划； 绩效评估；（员工维持）报酬、福利、健康与 安全、劳动关系与权益