问卷法 是工作分析中常用的一种方法，将精心编制的工作分析问卷发给被试 从而获得有关的工作信息，并将问卷加以归纳 ·般工作分析问卷法：适于各种工作，问卷具有普遍性 分为两种 指定工作分析问卷法：适于指定工作，问卷内容具特殊性 优 用低：速度快芍省时间，不影购正常工作 费 查范围D ,可进行多种方式和角途的工作分析。 3、 馨群挲置精入并碧手莘桃签舞限多工作者选行调查的情况· 化，并由计算机处理 缺点： 1、设过调套表耗时多，人力、物力、费用感本高。 2 在问卷便用前，应进行测试，为避免误解，需亲自说明解释，降 低了效率 3、 缺少交流和沟通。 4、 被调查者可能不积极配合，不认真填写，影响调查质量。 二、问卷法 ▪ 是工作分析中常用的一种方法，将精心编制的工作分析问卷发给被试 者，要求被试者填写，从而获得有关的工作信息，并将问卷加以归纳 分析，写出工作描述。 一般工作分析问卷法：适于各种工作，问卷具有普遍性 分为两种 指定工作分析问卷法：适于指定工作，问卷内容具特殊性 优点： 1、费用低，速度快，节省时间，不影响正常工作。 2、调查范围广，可进行多种方式和用途的工作分析。 3、结果可以量化，并由计算机处理。 4、调查样本量很大，适于于需要对很多工作者进行调查的情况。 缺点： 1、设计调查表耗时多，人力、物力、费用成本高。 2、在问卷使用前，应进行测试，为避免误解，需亲自说明解释，降 低了效率。 3、缺少交流和沟通。 4、被调查者可能不积极配合，不认真填写，影响调查质量