怎样看待人力资源计划? 计划是人力资源管理的基础性工作 ■计划不是反对变化,是预测变化、应对 变化。 人力资源计划的主要工作是制定必要的 人力资源政策和措施。6 怎样看待人力资源计划？ ◼ 计划是人力资源管理的基础性工作。 ◼ 计划不是反对变化，是预测变化、应对 变化。 ◼ 人力资源计划的主要工作是制定必要的 人力资源政策和措施