现代管理学原理（第二版） 21世纪公共管理系列教材 4.1人力资源管理概述 4.1.1人力资源的含义及特点 人力资源也称为劳动力资源，它有宏观和微观两 个方面的含义。 ■宏观意义上它是指能够推动一个国家或地区的经 济和社会发展的劳动者能力的总和，即具有劳动能 力的已就业和未就业人口的劳动能力的总和。 ■微观意义上它是指能够推动部门和企、事业单位 发展的劳动者能力的总和。人力资源也称为劳动力资源，它有宏观和微观两 个方面的含义。 ◼宏观意义上它是指能够推动一个国家或地区的经 济和社会发展的劳动者能力的总和，即具有劳动能 力的已就业和未就业人口的劳动能力的总和。 ◼微观意义上它是指能够推动部门和企、事业单位 发展的劳动者能力的总和。 4.1 人力资源管理概述 4.1.1 人力资源的含义及特点 现代管理学原理（第二版） 21世纪公共管理系列教材