4.巴纳德提出的正式组织的三个要素不包括()。 A.共同的目的 B.相互沟通 C.协作意向 D.技术系统 5.被称为组织管理理论之父的是( ）。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.西蒙 6.人力资本理论的核心观点不包括()。 A.人力资本的作用大于物质资本的作用 B.人力资本的核心是提高人口质量 C.教育投资是人力投资的主要部分 D.物质资本的作用大于人力资本的作用 7.对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法是()。 A.关键事件法 B.多人比较法 C.书面描述法 D.目标管理法 8.“对员工的某种行为不予理踩，以表示对该行为的轻视或某种程度的否定，从而减少员 工的某种行为”属于( )。 A.正强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩罚 9.根据归因理论，属于“内在、稳定、不可控”的归因因素是( )。 A.努力 B.能力 C.任务难度 D.机遇 10.根据挫折理论，不属于具有建设性倾向的挫折防卫行为是( )。 A升华 B.重新解释 C.增加努力 D.退缩 44B. 约尔 D. 西蒙 4. 德提 式组 A. 的B. C. 协作 向D. 5. 理理 之父 )。 A. C. 6. 点不 )。 A. 物质 B. 心是 质量 C. 物质 力 资 作用 7. 对管 进行 方法是 A. 关键 B. c.书面描述法 8. 为不 示对该行 工的某种行为"属于( ) • A. 化B. C. 退D. 9. A.努力B.能力 c.任务难度 .机遇 10. 卫行 )。 A. 华B. C. 力D.退缩 44