(2)以东道国为基础的方法 *一般可以参照三类员工的薪资:当地美国人的薪 资水予、当地其他银行中日本员工的工资以及当 地所有外国银行的工资水平。 (3)以总部为基础的方法 *以总部为基础的方法是用公司总部的工资标准来 确定所有雇员的薪酬。其基本工资既不受本国工 资标准、也不吳国外工作当地工资标准的影响。 这种方法最适合不断从一个国家前往另一个国家, 且很少或不在本国工作的雇员。 第二,绩效考评与薪酬激励的跨文化适疝（2）以东道国为基础的方法 一般可以参照三类员工的薪资：当地美国人的薪 资水平、当地其他银行中日本员工的工资以及当 地所有外国银行的工资水平。 （3）以总部为基础的方法 以总部为基础的方法是用公司总部的工资标准来 确定所有雇员的薪酬，其基本工资既不受本国工 资标准、也不受国外工作当地工资标准的影响。 这种方法最适合不断从一个国家前往另一个国家， 且很少或不在本国工作的雇员。 第二，绩效考评与薪酬激励的跨文化适应