1)氏资部分一 第一,基本工资 (1)以本国为基础的方法 *外派人员的基本工资是根据母国的工资结构 决定的。大多数跨国公司采用这种方法的原 因是。他们认为外派人员去海外工作不能遭 受物质上的损失。为了弥补外派人员因接受 外派任命所导致的购买力的损失。不少跨国 公司通常会永担一部分外派人员因接曼任命 所增加的各种费用开支。1）工资部分 第一，基本工资 （1）以本国为基础的方法 外派人员的基本工资是根据母国的工资结构 决定的。大多数跨国公司采用这种方法的原 因是，他们认为外派人员去海外工作不能遭 受物质上的损失。为了弥补外派人员因接受 外派任命所导致的购买力的损失，不少跨国 公司通常会承担一部分外派人员因接受任命 所增加的各种费用开支