10.在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标， 这是哪一种角色的定位？(） A.人力资源部 B.主管 C.员工 D.专家顾问 11.中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主：(2)保护员工在劳动 过程中的安全与健康；(3)()。 A.只管安全不管生产 B.管生产必须管安全 C.只管生产不管安全 D.安全必须靠员工自己管 12.劳动关系是()。 A.用人单位与用人单位之间的关系 B.用人单位与员工之间的关系 C.用人单位内员工之间的关系 D.用人单位与外部人员之间的关系 二、多项选择题（每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正 确的答案题号填写在答题纸上)】 13.人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综 合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题？( A.战略 B.使命 C.人种进化 D.外部环境 E.内部资源 14.人力资源管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成 A.设计调查问卷 B.把问卷发给调查对象 C.将结果表格化并加以解释 D.召开专家讨论鉴定会 E.把调查结果反馈给调查对象 15.招聘的渠道大致有( )。 A.人才交流中心 B.招聘治谈会 C.传统媒体与现代网上招聘 D.校园招聘 E.猎头公司 838B. 管生产必须管安 D. 全必 10. 职业生 生涯 择途 这是哪一种角色的定位? ( ) A. 资源部B.主管 C. 工D. 1. 动安 生工 本原则 是 (1 第一 川2) 过程中的安全与健康; (3)( )。 A. 管安全不管生 C. 管生 12. )。 A. 人单位与用 位之 系B. 人单 工之间 的 C. 人单位 间 的 系D. 单位 部人 二、多项选择题{每小题3分，共 8分。在备选答案中选择2个或 2个以上正确答案，并将正 确的答案题号填写在答题纸上) 13. 源 的 就是对公 力 资源管 优势 不足 在综 合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?( ) A. 略B.使命 c.人种进化 .外部环境 E. 14. 之一是进行工 调查 任务 > A.设计调查问卷 c.将结果表格化并加以解释 E. 果反馈给 15. 招聘 道大致有 )。 A. c.传统媒体与现代网上招聘 838 B. 卷发给调 开专家讨论鉴定 B. D