试卷代号：1248 中央广播电视大学2012一2013学年度第二学期“开放本科”期未考试 公共部门人力资源管理试题答案及评分标准 (供参考) 2013年7月 一、选择题（每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分） 1.ABC 2.A 3.ABC 4.ABC 5.ABCD 二、判断题（每题2分，共20分，对的在括号中打√，错误的在括号中打X)】 6.X 7./ 8./ 9./ 10.× 11.× 12.× 13.× 14./ 15.× 三、名词解释（每小题5分，共20分） 16.降职是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的 调整。它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少。 17.公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的 具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。 18.选择培训是指公职人员根据自己的知识结构状况和兴趣，自由选择培训专业方向进 行培训的形式。 19.挂职锻炼是指机关培养锻炼公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上 级、下级或者其他地区的机关，以及国有企业、事业单位担任一定的职务，经受锻炼，丰富经验， 增长才干的人事交流活动。 四、简答题（每小题10分，共30分） 20.(1)与西方国家相比，监控约束的法制程度有待进一步提升；(2分) (2)监督主体与监督对象不平衡，缺乏独立性；(2分) (3)侧重事后监控；(2分) (4)缺乏双向监控：(1分) (5)监督约束机制与激励保障机制不匹配；(1分) 1112试卷代号 中央广播电视大学 3学年度第二学期"开放本科"期未考试 公共部门人力资源管理试题答案及评分标准 (供参考) 2013 年7 一、选择题{每题 2分，共 0分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分} 1. ABC 2. A 3.ABC 4.ABC 5. ABCD 二、判断题{每题 2分，共 0分，对的在括号中打.J ，错误的在括号中打 6. X 7. .J 8. .J 9. .J 10. X 11. X 12. X 13. X 14. .J 15. X 三、名词解释{每小题 5分，共 0分) 16. 职是 个 职 调整。它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少。 17. 力 资 实现公共服 天获得 具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。 18. 选择 择培 行培训的形式。 19. 炼是 养锻 公 务 员 的 需 要 有计 地选 在一 定 级、 F级或者其他地区的机关，以及国有企业、事业单位担任一定的职务，经受锻炼，丰富经验， 增长才干的人事交流活动。 四、简答题(每小题 0分，共 0分) 20. (1)与西方国家相比，监控约束的法制程度有待进一步提升 2分) (2) 督 主 乏独立性;(2 (3)侧重事后监控 2分) (4) 缺乏 (1 (5) 监督 激励 制 不 (1 1112