4.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为 ( A.层级制与职能制 B.完整制与分离制 C.集权制与分权制 D.一长制与委员会制 5.被公认为“人力资本之父”的是( A.贝克尔 B.舒尔茨 C.杜拉克 D.丹尼森 6.提出期望理论的是( A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.弗洛伊德 D.弗洛姆 7.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一 书中以()为核心对“创新”进行了论述。 A.文化创新 B.制度创新 C.技术创新 D.文艺创新 8.领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于( A.沟通艺术 B.协调艺术 C.决策艺术 D.·运筹艺术 9.领导效能测评与测评对象的关系，就是( )的关系。 A.主观与客观 B.反应与被反应 C.反映与被反映 D.主体与客体 10.()是领导关系中的核心。 A.人 B.被领导 C.群体 D.领导 得 分 评卷人 三、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有一项以上答案 正确，请将正确答案的序号填在括号内。多选、少选均不得分) 1.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的( )的分离， 对领导学的产生起到了直接的推动作用。 A.领导与决策 B.决策与管理 C.领导与管理 D.领导与执行 E.决策专门化与执行专门化 10894.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为 A.层级制与职能制 B.完整制与分离制 C.集权制与分权制 D.一长制与委员会制 5。被公认为“人力资本之父”的是( )。 A.贝克尔 B.舒尔茨 C.杜拉克 l.丹尼森 6.提出期望理论的是( )。 A.马斯洛 B:赫茨伯格 C.弗洛伊德 D.弗洛姆 7.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一 书中以( )为核心对“创新”进行了论述 。 A.文化创新 B.制度创新 C.技术创新 D.文艺创新 8.领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于( )。 A.沟通艺术 B，协调艺术 C.决策艺术 D.运筹艺术 9.领导效能测评与测评对象的关系，就是( )的关系。 A.主观与客观 B.反应与被反应 C.反映与被反映 D.主体与客体 10. )是领导关系中的核心。 A.人 B。被领导 C.群体 D.领导 得 分 评卷人 三、多项选择题(每小题 2分，共 10分，每小题至少有一项以上答案 正确，请将正确答案的序号填在括号内。多选、少选均不得分) 1.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的( 对领导学 的产生起到了直接的推动作用 。 A.领导与决策 B.决策与管理 C.领导与管理 D.领导与执行 L.决策专门化与执行专门化 )的分离 ， 1089