与人相比,机器人更便宜且具有不消极、不怠工、不抱怨等可爱之处,但是,无 论是工业机器人还是智能机器人,毕竟属于“物”而不是人,不具备情感、个性、 意识、道德等人性,也不具备创新创意创造能力,这就决定了这些与人性相关的 领域,机器人难以觊觎。 前面提到智能机器人可以读Ⅹ光片并作出诊断,还可以负责放射或扫描,实施麻 醉、进行手术,分药取药。这些工作,许多医疗服务机器人都可以干,而且比人 做得更好,但是机器人不会情感安慰,不会感情护理,不会心理疏导,不会实施 个性化诊治,不能与患者心灵沟通与互动。中医望、闻、问、切这些需要针对独 特性进行个性化综合判断的领域,机器人还难以上手。 艺术设计类工作机器人也没法沾边。这类工作需要鲜明的个性、独特的创新创造 性思维,机器人可以做出至善至美的画面,但不能在其中体现情感、创意、心态、 灵感、道德、意识等个性特征。例如艺术明星,粉丝们既对其出神入化的表演如 醉如痴,也对其本人乃至私生活有兴趣,换了机器人这种微妙之处将不复存在。 艺术是人类创造力和想象力的个性化表达,人工智能智商再高,也只能表达共性。 情感类工作机器人亦无法涉足。机器人可以护理和照料年老体弱者,但是不能进 行感情陪护;机器人可以授课,但不能进行个性化、差异化辅导,更不能替代家 长或老师对孩子进行言传身教。许多服务性工作语言和文化背景很重要,有了共 同的背景会让客户感到亲切温暖安心,这是机器人所不具备的。 体育竞技运动机器人也难以取代。世界上有着数千万运动爱好者,他们是各种职 业球赛或体育竞技运动的座上客。在绿茵场上摆机器人踢足球,人们可能会觉得 很新鲜,但无法给人应有的兴奋感。 发明创造类工作,改革创新类工作,同甘共苦类工作,传情传神达意的领域,机 器人也无能为力。相对来说,机器人更直接影响中等技能工作,对于高技能和低 技能工作,目前影响并不大,甚至管道工、电工、建筑工等这些普通岗位机器人 暂时也难以取代。 调整人才教育是应对之策 随着机器人技术的进步,机器替代人类成为一种趋势。从原理上讲,以往普通机 器人属于工具型,是对人手脚运动器官的延展,而智能机器人是对大脑的延伸和 对手脚的替代。现如今的机器人不仅可以轻易取代“蓝领”岗位,“白领″岗位也大 多被其盯上。有预言称,未来30年内现有50%的岗位会被取代。智能机器人的 广泛应用,不仅是抢人的“饭碗”这么简单,还会引起人类社会深刻的变化,需要 未雨绸缪、及早作出妥善应对。 以往历次工业技术革命,每次带来的失业,很快会被新出现的岗位弥补并反超。 机器人普遍推广所带来的收益或许会转化为更好的工作,也就是说会有新的岗位 涌现。这当然需要人们学习新技能,增强创新、创造、创意能力、人际交往能力、 团队合作能力等,适应劳动力市场变化,找到新的调适方式。 尽管如此,智能机器人革命所带来的挑战可能出乎意料:一是智能机器人迅速发 展所带来的新增就业机会可能会大大少于所取代的岗位,这会造成大量失业; 是人类将面对寻找生活意义的“最大的挑战”,因为工作不只是为了求得温饱,也 是为了找到生活的意义,进入智能机器人时代,如果工作不需要你了,休闲成了 一种生活方式,该如何寻找自身定位和生活意义呢 除了就业机会被机器人取代,科学家还担心机器人智力超过人类,尤其担心人工 智能自行设计、自行发展,会给人类带来难以预料的危险。史蒂芬·霍金也忧心 忡忡地表示,与其担心谁来控制人工智能的问题,人类更应该担心的是,人工智与人相比，机器人更便宜且具有不消极、不怠工、不抱怨等可爱之处，但是，无 论是工业机器人还是智能机器人，毕竟属于“物”而不是人，不具备情感、个性、 意识、道德等人性，也不具备创新创意创造能力，这就决定了这些与人性相关的 领域，机器人难以觊觎。 前面提到智能机器人可以读 X 光片并作出诊断，还可以负责放射或扫描，实施麻 醉、进行手术，分药取药。这些工作，许多医疗服务机器人都可以干，而且比人 做得更好，但是机器人不会情感安慰，不会感情护理，不会心理疏导，不会实施 个性化诊治，不能与患者心灵沟通与互动。中医望、闻、问、切这些需要针对独 特性进行个性化综合判断的领域，机器人还难以上手。 艺术设计类工作机器人也没法沾边。这类工作需要鲜明的个性、独特的创新创造 性思维，机器人可以做出至善至美的画面，但不能在其中体现情感、创意、心态、 灵感、道德、意识等个性特征。例如艺术明星，粉丝们既对其出神入化的表演如 醉如痴，也对其本人乃至私生活有兴趣，换了机器人这种微妙之处将不复存在。 艺术是人类创造力和想象力的个性化表达，人工智能智商再高，也只能表达共性。 情感类工作机器人亦无法涉足。机器人可以护理和照料年老体弱者，但是不能进 行感情陪护;机器人可以授课，但不能进行个性化、差异化辅导，更不能替代家 长或老师对孩子进行言传身教。许多服务性工作语言和文化背景很重要，有了共 同的背景会让客户感到亲切温暖安心，这是机器人所不具备的。 体育竞技运动机器人也难以取代。世界上有着数千万运动爱好者，他们是各种职 业球赛或体育竞技运动的座上客。在绿茵场上摆机器人踢足球，人们可能会觉得 很新鲜，但无法给人应有的兴奋感。 发明创造类工作，改革创新类工作，同甘共苦类工作，传情传神达意的领域，机 器人也无能为力。相对来说，机器人更直接影响中等技能工作，对于高技能和低 技能工作，目前影响并不大，甚至管道工、电工、建筑工等这些普通岗位机器人 暂时也难以取代。 调整人才教育是应对之策 随着机器人技术的进步，机器替代人类成为一种趋势。从原理上讲，以往普通机 器人属于工具型，是对人手脚运动器官的延展，而智能机器人是对大脑的延伸和 对手脚的替代。现如今的机器人不仅可以轻易取代“蓝领”岗位，“白领”岗位也大 多被其盯上。有预言称，未来 30 年内现有 50%的岗位会被取代。智能机器人的 广泛应用，不仅是抢人的“饭碗”这么简单，还会引起人类社会深刻的变化，需要 未雨绸缪、及早作出妥善应对。 以往历次工业技术革命，每次带来的失业，很快会被新出现的岗位弥补并反超。 机器人普遍推广所带来的收益或许会转化为更好的工作，也就是说会有新的岗位 涌现。这当然需要人们学习新技能，增强创新、创造、创意能力、人际交往能力、 团队合作能力等，适应劳动力市场变化，找到新的调适方式。 尽管如此，智能机器人革命所带来的挑战可能出乎意料：一是智能机器人迅速发 展所带来的新增就业机会可能会大大少于所取代的岗位，这会造成大量失业;二 是人类将面对寻找生活意义的“最大的挑战”，因为工作不只是为了求得温饱，也 是为了找到生活的意义，进入智能机器人时代，如果工作不需要你了，休闲成了 一种生活方式，该如何寻找自身定位和生活意义呢? 除了就业机会被机器人取代，科学家还担心机器人智力超过人类，尤其担心人工 智能自行设计、自行发展，会给人类带来难以预料的危险。史蒂芬·霍金也忧心 忡忡地表示，与其担心谁来控制人工智能的问题，人类更应该担心的是，人工智