6)对赫茨伯格双因素理论的评论 不足 方法本身的问题 调查对象的代表性 积极意义 ■促使企业管理人员注意工作内容方面因素的重 要性,特别是它们同工作丰富化和工作满足的 关系 北京交大《管理学》课程组北京交大《管理学》课程组 6）对赫茨伯格双因素理论的评论 ◼ 不足 ◼ 方法本身的问题 ◼ 调查对象的代表性 ◼ 积极意义 ◼ 促使企业管理人员注意工作内容方面因素的重 要性，特别是它们同工作丰富化和工作满足的 关系