过程型激励理论 ■1、弗鲁姆的期望理论 激励力(M)=效价(V)×期望概率(E) 其中:激励力—指一个人受激励的程度,愿意 为达到目标而努力的程度 效价指一个人对行动的结果能满足其需要的 程度的估计,其取值范围可由+1到-1 期望值—指个人对行动会导致某一预期结果的 概率的估计,其取值范围由0到+1。 北京交大《管理学》课程组北京交大《管理学》课程组 二、过程型激励理论 ◼ 1、弗鲁姆的期望理论 ◼ 激励力（M）＝效价（V）×期望概率（E） 其中：激励力——指一个人受激励的程度，愿意 为达到目标而努力的程度 效价——指一个人对行动的结果能满足其需要的 程度的估计，其取值范围可由+1到-1。 期望值——指个人对行动会导致某一预期结果的 概率的估计，其取值范围由0到+1