领导行为理论 研究对象 领导者的哪些行为有助于他们进行有效的领导 研究结果 行为上既关心工作,又关心下属的领导才是最有效的。二、领导行为理论 研究对象 领导者的哪些行为有助于他们进行有效的领导。 研究结果 行为上既关心工作，又关心下属的领导才是最有效的