绩效指标图示法 (1)绩效指标图示法 将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后 加以分析研究，确定需考评的绩效指标。 一般将某类人员的绩效指标，根据需要考评的程 度分档。 三档：非考核不可、非常需要考核、 需要考核。 五档：非常需要考核、需要考核、需要考核程度 低、几乎不需要考核。绩效指标图示法  （1）绩效指标图示法  将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后 加以分析研究，确定需考评的绩效指标。  一般将某类人员的绩效指标，根据需要考评的程 度分档。  三档：非考核不可、非常需要考核、需要考核。  五档：非常需要考核、需要考核、需要考核程度 低、几乎不需要考核。 