3.绩效管理必须把握 根据绩效管理模型,有效的绩效管 理必须把握 (1)把握员工个人特征对绩效的形成 的作用 (2)把握组织战略与绩效管理的关系 (3)把握环境约朿对绩效管理的影响 (4)绩效管理与绩效考核的区别。3.绩效管理必须把握. 根据绩效管理模型，有效的绩效管 理必须把握： (1)把握员工个人特征对绩效的形成 的作用. (2)把握组织战略与绩效管理的关系 (3) 把握环境约束对绩效管理的影响 (4)绩效管理与绩效考核的区别