二、绩效管理系统与模型 1绩效管理系统。 由三部分构成:绩效标准的界定 绩效的衡量(考核)与绩效信息的反 馈,而且是一个循环的动态系统。 2.绩效管理模烈 描述了组织战略、环境以及员工个人 素质对员工工作行为的影响,并对绩 效工作结果的影响的关系。二、绩效管理系统与模型 1. 绩效管理系统。 由三部分构成：绩效标准的界定、 绩效的衡量（考核）与绩效信息的反 馈，而且是一个循环的动态系统。 2.绩效管理模型 描述了组织战略、环境以及员工个人 素质对员工工作行为的影响，并对绩 效工作结果的影响的关系