国家应该为人才创造一个良好的生活、工作环境，缩小同发达国家的收入差距，使他们从个 人理性的角度认为留在国内也是个人的最优决策。只有这样，才能阻止智力外流，并能吸 外国人才 5.刘易斯、哈里斯、托达罗关于劳动力流动的理论分析有何启发作用？ 刘易斯(ewis,W.A.)的二元经济结构模型是其中最著名的。他在1954年发表的《劳 动力无限供给下的经济发展》一文中，分析了劳动力在传统农业部门和现代制造业部门之间 流动的特殊现象。在市场经济发达的国家， 工资是由劳动的边际产品价值决定的，而且在 个要素有效配置的经济里，劳动在各个行业中的边际产品价值应该相等，否则就会引起劳动 力在各部门之间的转移。但是，在发展中经济里，传统农业部门的劳动力价格并不是按边际 产品价值原则决定的，因此保留着几乎可以“无限供给”的边际生产力为零的劳动力。而现 代工业部门是按照资本主义生产方式经营的，企业追求的是利润最大化，因此其对劳动力需 求的原则是劳动的边际产品价值应该大于或等于现行的工资水平。由此可见，两个部门的边 际产出是不一致的，现代工业 部门的工资水平高于传线 部门 里的农民收入 平。在刘易 斯 米，传统部门存在大量过剩劳动力，而工业部门则不存在，这是 元结构经济里的一种特有 的失业现象。如果劳动力的流动不受限制，传统部门的劳动力必然大量涌向工业部门，经济 发展就表现为现代部门通过资木积累而扩张，直到将传统农业部门的“剩余劳动”全部吸收 元结构消失。但是，在许多发展中国家，往往是农村剩金劳动力在城市已经出现大量 失业的情况下依然源源不新地移民城市，刘易斯的理论在解释这一现象时缺乏说服力 哈里斯(Harris,J.R.)和托达罗(Tod O,M.P.)在修正刘易斯 元结构理论的基础上 对发展中国家的人▣流动提出了新的解释，他们的理论被称为哈里斯一托达罗模型(Has 一Todaro mode)。他们认为，刘易斯的理论是以发达国家的经验为依据的，在这些国家，工 业化与城市化是同一过程。但是在许多发展中国家，恰恰在城市失业己经出现的条件下发生 农村向城市移民的持久倾向。对此，哈里斯和托达罗的解释是，尽管城市中失业现象己十分 严重， 是农村劳动力还是可以做出是 向城市流动的合理决策。准备向城市移民的人们 际上考忠两个因素 是城乡实际工资的差异水平， 二是在城市找到工作的概率大小这 者的乘积即城市的预期工资。只要城市的预期工资高于一个有保证的农村工资，农村劳动力 就会在城市失业已经存在的条件下继续向城市流入。哈一托模型强调的是城乡预期收入的差 异，而刘易斯模型侧重于从城乡现实的收入差异米说明发展中国家劳动力在城乡之间的流 动，后者缺影 的是对预期的分析。 6.怎样看特中国目前的人口及就业形势？ 改革开放以来，我国经济发展取得了举世病日的成就，基本上解决了12亿人口的温饱 问题，并且人均收入已经达到了小康水平。但是人口和劳动力过剩显然是今后继续制约我国 经济发展的一个基本因素。建国以米，我国人口已经翻了一番还多，劳动力也增长了2倍多。 虽然实行计划生有以来，我国的人口增长率逐年下降，但由于人口惯性作用，劳 力供给的增 长态势仍很难改变 。而且，未米五年，我国将进入新生劳动力增长的又一个高峰期。目前，我 因正面临着巨大的就业压力。 首先，进入20世纪80年代中期以后，国有企业创造就业机会的能力明显下降。90年 代中期以来的市场竞争中，国有企业日益暴露出来的设备老化、结构不合理、管理不善和亏 损严重，使其再也无法继续以 “隐蔽性失业”的方式容纳冗员。要摆脱国有企业的困境只有 实行更彻底的改革，从根本上扭转国有企业经济效益不断滑坡的趋势。国有企业的进 一步 革，必然使原米的隐性失业公开化，下岗再就业人数会进一步增加。国有单位的从业人员在 90年代初接近1.1亿人，到了2002年只有7100万左右，而且从业人员还会不断减少。 PDF文件使用"pdfFactory Pro”试用版本创建wnw,fineprint.cn 国家应该为人才创造一个良好的生活、工作环境，缩小同发达国家的收入差距，使他们从个 人理性的角度认为留在国内也是个人的最优决策。只有这样，才能阻止智力外流，并能吸引 外国人才。 5. 刘易斯、哈里斯、托达罗关于劳动力流动的理论分析有何启发作用? 刘易斯(Lewis, W．A．)的二元经济结构模型是其中最著名的。他在 1954 年发表的《劳 动力无限供给下的经济发展》一文中，分析了劳动力在传统农业部门和现代制造业部门之间 流动的特殊现象。在市场经济发达的国家，工资是由劳动的边际产品价值决定的，而且在一 个要素有效配置的经济里，劳动在各个行业中的边际产品价值应该相等，否则就会引起劳动 力在各部门之间的转移。但是，在发展中经济里，传统农业部门的劳动力价格并不是按边际 产品价值原则决定的，因此保留着几乎可以“无限供给”的边际生产力为零的劳动力。而现 代工业部门是按照资本主义生产方式经营的，企业追求的是利润最大化，因此其对劳动力需 求的原则是劳动的边际产品价值应该大于或等于现行的工资水平。由此可见，两个部门的边 际产出是不一致的，现代工业部门的工资水平高于传统部门里的农民收入水平。在刘易斯看 来，传统部门存在大量过剩劳动力，而工业部门则不存在，这是二元结构经济里的一种特有 的失业现象。如果劳动力的流动不受限制，传统部门的劳动力必然大量涌向工业部门，经济 发展就表现为现代部门通过资本积累而扩张，直到将传统农业部门的“剩余劳动”全部吸收 完，二元结构消失。但是，在许多发展中国家，往往是农村剩余劳动力在城市已经出现大量 失业的情况下依然源源不断地移民城市，刘易斯的理论在解释这一现象时缺乏说服力。 哈里斯(Harris, J．R．)和托达罗(Todaro, M．P．)在修正刘易斯二元结构理论的基础上， 对发展中国家的人口流动提出了新的解释，他们的理论被称为哈里斯—托达罗模型(Harris —Todaro Model)。他们认为，刘易斯的理论是以发达国家的经验为依据的，在这些国家，工 业化与城市化是同一过程。但是在许多发展中国家，恰恰在城市失业已经出现的条件下发生 农村向城市移民的持久倾向。对此，哈里斯和托达罗的解释是，尽管城市中失业现象已十分 严重，但是农村劳动力还是可以做出是否向城市流动的合理决策。准备向城市移民的人们实 际上考虑两个因素：一是城乡实际工资的差异水平，二是在城市找到工作的概率大小。这二 者的乘积即城市的预期工资。只要城市的预期工资高于一个有保证的农村工资，农村劳动力 就会在城市失业已经存在的条件下继续向城市流入。哈—托模型强调的是城乡预期收入的差 异，而刘易斯模型侧重于从城乡现实的收入差异来说明发展中国家劳动力在城乡之间的流 动，后者缺少的是对预期的分析。 6. 怎样看待中国目前的人口及就业形势? 改革开放以来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，基本上解决了 12 亿人口的温饱 问题，并且人均收入已经达到了小康水平。但是人口和劳动力过剩显然是今后继续制约我国 经济发展的一个基本因素。建国以来，我国人口已经翻了一番还多，劳动力也增长了 2 倍多。 虽然实行计划生育以来,我国的人口增长率逐年下降,但由于人口惯性作用,劳动力供给的增 长态势仍很难改变。而且,未来五年,我国将进入新生劳动力增长的又一个高峰期。目前，我 国正面临着巨大的就业压力。 首先，进入 20 世纪 80 年代中期以后，国有企业创造就业机会的能力明显下降。90 年 代中期以来的市场竞争中，国有企业日益暴露出来的设备老化、结构不合理、管理不善和亏 损严重，使其再也无法继续以“隐蔽性失业”的方式容纳冗员。要摆脱国有企业的困境只有 实行更彻底的改革，从根本上扭转国有企业经济效益不断滑坡的趋势。国有企业的进一步改 革，必然使原来的隐性失业公开化，下岗再就业人数会进一步增加。国有单位的从业人员在 90 年代初接近 1.1 亿人，到了 2002 年只有 7100 万左右，而且从业人员还会不断减少。 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 www.fineprint.cn