冷人才或馆员队伍是图书馆做好服务的今敢于正视不断发展的信息技术、不断 根本,它与知识管理创新、服务创新 扩展自己及图书馆的合作伙伴、创造 机制创新紧密相连,共同成长。凡是 并把握新的服务内涵的领导地位 在知识管理创新、服务创新、机制创 新不断推进的图书馆,在此营运下的 冷King:图书馆馆员职能包括(广泛和 人才水平就比较高,人才梯队就比较 综合的知识、与信息技术紧密相随的 稳定;反之,只有建立高素质高水平 技能、一切以用户为中心的态度) 的人才梯队,才能不断进行知识管理 新加坡:信息检索、增值服务、资源 创新、服务创新、机制创新 建构、信息技术开发、专业学科知识 这里我引入几个理念 拓展、公共关系、各种资源著录及索 Shera:图书馆的未来取决于馆员,而 引技术、信息资源的广泛了解、信息 馆员的未来也取决于图书馆。 检索技能的不断增加、跟踪与前沿研 令 Mcclure:思考与行动都像一专业、指 究、分析与文字能力、信息技术的综 导并普及各种资源、全国性的学科专 知识、用户服务的深层次挖掘。 业发展跟踪、坚持不懈地接受继续教 育、成为网络与电子用户的桥梁❖ 人才或馆员队伍是图书馆做好服务的 根本，它与知识管理创新、服务创新、 机制创新紧密相连，共同成长。凡是 在知识管理创新、服务创新、机制创 新不断推进的图书馆，在此营运下的 人才水平就比较高，人才梯队就比较 稳定；反之，只有建立高素质高水平 的人才梯队，才能不断进行知识管理 创新、服务创新、机制创新。 ❖ 这里我引入几个理念。 ❖ Shera：图书馆的未来取决于馆员，而 馆员的未来也取决于图书馆。 ❖ Moclure：思考与行动都像一专业、指 导并普及各种资源、全国性的学科专 业发展跟踪、坚持不懈地接受继续教 育、成为网络与电子用户的桥梁、 ❖ 敢于正视不断发展的信息技术、不断 扩展自己及图书馆的合作伙伴、创造 并把握新的服务内涵的领导地位。 ❖ King：图书馆馆员职能包括（广泛和 综合的知识、与信息技术紧密相随的 技能、一切以用户为中心的态度） ❖ 新加坡：信息检索、增值服务、资源 建构、信息技术开发、专业学科知识 拓展、公共关系、各种资源著录及索 引技术、信息资源的广泛了解、信息 检索技能的不断增加、跟踪与前沿研 究、分析与文字能力、信息技术的综 合知识、用户服务的深层次挖掘