2.领会政府审计的基本方法 第九章社会工作机构的人力资源管理 第一节人事行政概述 (一)人事行政的涵义 1,识记·人事行政的通义 2.领会：人事行政所应遵循的主要原则 (仁)人力资源管理新观念 1识记：人力资源管理理论的兴起 2.须会2人力资源管理理论的基本内话 (三)人力资源管理的发展趋势 1,识记：人力资源管理的发展趋势 第二节社会工作机构人力资源的开发与管理 (一一)社会工作机构人力资源开发的含义和特点 1.识记：社会工作机构人力资源开发的含义 2.领会社会工作机构人力资源管理的特点 )社会工作机构人力资源开发的主 要内 1识记：社会工作机构人力资源开发的主要内容 2.领会：教有与培训、选拔与使用 (三)我国社会工作机构人力资源开发与管理的思考 1.识记我国社会工作机构人事管理的现状 2.领会我同社会工作机构人力资源开发与管理的对策 第十 社会工作机构的职位分类制度 第 社会工作机构的职位分类 (一)职位分类的含义和作用 1.识记：职位分类的含义 2,领会职位分类的作用 第 1识记：工作分析的含义和内容 2.领会：工作分析的程序和方法 (一)职位分类的方法 识记职位 类的具体过稻 2领会：职系区分、职位评价 第十一章社会工作机构的人事更新制度 (一)选拔任用制度的涵义和原则 1识记：选拔任用制度的通义 2.领会选拔任用制度的原则 )选拔任用的方式 1识记：选拔任用的方式 2.领会：聘任制、考任制 9 2.领会:政府审计的基本方法 第九章 社会工作机构的人力资源管理 第一节 人事行政概述 (一)人事行政的涵义 1.识记:人事行政的涵义 2.领会:人事行政所应遵循的主要原则 (二)人力资源管理新观念 1.识记:人力资源管理理论的兴起 2.领会 2 人力资源管理理论的基本内涵 (三)人力资源管理的发展趋势 1.识记:人力资源管理的发展趋势 第二节 社会工作机构人力资源的开发与管理 (一)社会工作机构人力资源开发的含义和特点 1.识记:社会工作机构人力资源开发的含义 2.领会:社会工作机构人力资源管理的特点 (二)社会工作机构人力资源开发的主要内容 1.识记:社会工作机构人力资源开发的主要内容 2.领会:教育与培训、选拔与使用 (三)我国社会工作机构人力资源开发与管理的思考 1.识记:我国社会工作机构人事管理的现状 2.领会:我同社会工作机构人力资源开发与管理的对策 第十章 社会工作机构的职位分类制度 第一节 社会工作机构的职位分类 (一)职位分类的含义和作用 1.识记:职位分类的含义 2.领会:职位分类的作用 第二节 社会工作机构职位分类的方法 (一)工作分析 1.识记:工作分析的含义和内容 2.领会:工作分析的程序和方法 (二)职位分类的方法 1.识记:职位分类的具体过程 2.领会:职系区分、职位评价 第十一章 社会工作机构的人事更新制度 (一)选拔任用制度的涵义和原则 1.识记:选拔任用制度的涵义 2.领会:选拔任用制度的原则 (二)选拔任用的方式 1.识记:选拔任用的方式 2.领会:聘任制、考任制