第四章 薪资管理系统日常业务处理 (一)目的与要求 1.了解工资子系统的特点和工作任务 2.掌握工资子系统的数据流程图、主要数据文件和功能结构图。 3.理解人员分类与工资凭证模板之间的关系 4.理解工资计算表在工资子系统的作用。 掌握工资计算与工资凭证生成。 本课程注重挖掘实践课程中的思政元素，注重发挥隐性教育、滴灌理念的贯彻落 实，让思政元素之“盐”融入实践课堂和学生生活的点点滴滴。通过本课程的学习， 让学生树立正确的职业观，尊重规则，格守诚信，利人利已，从而利国利民利天下。 (二)教学内容 第一节 工资子系统内部结构分析 1.主要内容 (1)工资核算业务概述 (2)工资子系统的特点 (3)工资子系统的数据流程 (4)工资子系统的数据文件 (5)工资系统的代码 (6)工资子系统的功能结构 2.基本概念与知识点 (1)基本概念：固定工资数据文件，变动工资数据文件 (2)知识点：工资子系统与其他子系统的关系，工资子系统的数据流程图，工 资子系统的主要数据文件。 3.问题与应用 通过本节内容的学习，要求学生深刻理解工资子系统与其他子系统的数据传递关 系，掌握工资子系统主要数据文件的主要内容，具备绘制工资子系统的数据流程图的 能力。 第二节 工资子系统初始设置 1.主要内容 (1)建立核算单位账套 (2)工资项目定义 (3)计算公式设置 (4)操作员管理和操作权限的分配 2.基本概念与知识点 5 5 第四章 薪资管理系统日常业务处理 （一） 目的与要求 1．了解工资子系统的特点和工作任务 2．掌握工资子系统的数据流程图、主要数据文件和功能结构图。 3．理解人员分类与工资凭证模板之间的关系。 4．理解工资计算表在工资子系统的作用。 5．掌握工资计算与工资凭证生成。 本课程注重挖掘实践课程中的思政元素，注重发挥隐性教育、滴灌理念的贯彻落 实，让思政元素之“盐”融入实践课堂和学生生活的点点滴滴。通过本课程的学习， 让学生树立正确的职业观，尊重规则，恪守诚信，利人利己，从而利国利民利天下。 （二）教学内容 第一节 工资子系统内部结构分析 1．主要内容 （1）工资核算业务概述 （2）工资子系统的特点 （3）工资子系统的数据流程 （4）工资子系统的数据文件 （5）工资系统的代码 （6）工资子系统的功能结构 2．基本概念与知识点 （1）基本概念：固定工资数据文件，变动工资数据文件 （2）知识点：工资子系统与其他子系统的关系，工资子系统的数据流程图，工 资子系统的主要数据文件。 3．问题与应用 通过本节内容的学习，要求学生深刻理解工资子系统与其他子系统的数据传递关 系，掌握工资子系统主要数据文件的主要内容，具备绘制工资子系统的数据流程图的 能力。 第二节 工资子系统初始设置 1．主要内容 （1）建立核算单位账套 （2）工资项目定义 （3）计算公式设置 （4）操作员管理和操作权限的分配 2．基本概念与知识点