(1)基本概念：工资项目 (2)知识点：建立核算单位账套，工资项目的涵义，定义各个工资项目的计算 公式。 3.问题与应用 通过本节内容的学习，要求学生深刻理解工资项目的涵义，掌握工资子系统的初 始设置方法，具备定义工资项目计算公式的能力。 第三节 工资子系统的输入和输出 1.主要内容 (1)工资系统的输入 (2)工资数据的处理 (3)工资数据的输出 (4)工资费用的分 2.基本概念与知识点 (1)基本概念：固定工资数据，变动工资数据，标准工资数据文件。 (2)知识点：工资数据的采集，工资数据的计算，个人所得税的设置与计算 工资费用的分配与计提。 3.问题与应用 通过本节内容的学习，要求学生深刻理解工资数据的来源，掌握工资数据的采集 方法，掌握工资业务与财务核算一体化的处理技能，具备能够处理工资计算业务和工 资费用分配计提业务的能力。 (三)思老与实践 思考： 1.工资子系统的基本功能有哪些？ 2.工资子系统中部门、职工工作性质设置的目的是什么？设置时应注意哪些问 题？ 3.工作系统中工作项目设置的本质是什么？设置时需注意哪些问题？ 4.工资数据具有哪些特点？工资子系统在工资数据编辑时采用哪些方法方便用户 编辑工资数据？工资系统自动转账凭证编制和传递时应注意哪些问题？ 实践：工资核算系统 通过“工资核算系统”项目的上机实践，要求学生掌握工资业务与计提职工福利 费业务的数据传递关系 ,掌握工资及其相关业务的核算方法和技巧。 (四）教学方法和手段 本章主要采用的教学方法和手段包括讲授、软件操作演示、课堂讨论、调查研究， 采用多媒体、计算机、会计软件操作运用等手段组织课堂教学。6 （1）基本概念：工资项目 （2）知识点：建立核算单位账套，工资项目的涵义，定义各个工资项目的计算 公式。 3．问题与应用 通过本节内容的学习，要求学生深刻理解工资项目的涵义，掌握工资子系统的初 始设置方法，具备定义工资项目计算公式的能力。 第三节 工资子系统的输入和输出 1．主要内容 （1）工资系统的输入 （2）工资数据的处理 （3）工资数据的输出 （4）工资费用的分配 2．基本概念与知识点 （1）基本概念：固定工资数据，变动工资数据，标准工资数据文件。 （2）知识点：工资数据的采集，工资数据的计算，个人所得税的设置与计算 工资费用的分配与计提。 3．问题与应用 通过本节内容的学习，要求学生深刻理解工资数据的来源，掌握工资数据的采集 方法，掌握工资业务与财务核算一体化的处理技能，具备能够处理工资计算业务和工 资费用分配计提业务的能力。 （三）思考与实践 思考： 1．工资子系统的基本功能有哪些？ 2．工资子系统中部门、职工工作性质设置的目的是什么？设置时应注意哪些问 题？ 3．工作系统中工作项目设置的本质是什么？设置时需注意哪些问题？ 4．工资数据具有哪些特点？工资子系统在工资数据编辑时采用哪些方法方便用户 编辑工资数据？工资系统自动转账凭证编制和传递时应注意哪些问题？ 实践：工资核算系统 通过“工资核算系统”项目的上机实践，要求学生掌握工资业务与计提职工福利 费业务的数据传递关系，掌握工资及其相关业务的核算方法和技巧。 （四）教学方法和手段 本章主要采用的教学方法和手段包括讲授、软件操作演示、课堂讨论、调查研究， 采用多媒体、计算机、会计软件操作运用等手段组织课堂教学