设计的主要方法 ◆参加公司的短期培训以使自己的职业得到进步和改善。 ◆ 依赖所在组织的上级。这种办法效果一般是不明显的， 因为上级领导人的职业生涯设计知识往往不多，可通 过让上级学习“如何帮助员工（工作与发展）”之类 的课程提高其效果。 职业计划与开发20 设计的主要方法 参加公司的短期培训以使自己的职业得到进步和改善。 依赖所在组织的上级。这种办法效果一般是不明显的， 因为上级领导人的职业生涯设计知识往往不多，可通 过让上级学习“如何帮助员工（工作与发展）”之类 的课程提高其效果。 职业计划与开发 20