1主要内容 (1)市场组织的概念和特征 (2)市场组织的职能优势 (3)市场组织的局限性 4) 市 组织在公共事业管理中的责任 2基本概念和知识点 (1)基本概念：市场组织 (2)知识点：市场组织的特征和职能优势：市场组织在公共事业管理的责任 3问题与应用 (1)市场组织在管理公共事业方面具有什么优势？ (2)市场组织在公共事业管理中应该承担哪些责任 第四节三种体制的互补替代关系 1.主要内容 (1 ,三种体制的互补关系 中体制的替代关系 2.基本概念和知识点 (1)基本概念：互补：替代 (2)知识点：三种体制的互补替代关系 3.问题与应用 政府体制、事业体制和市场体制如何进行互补替代？ (三)思考与实践 从理论与实践的结合上，将三种体制的职能优势和局限性进行综合评价，掌握在 公共事业管理上三者互补替代的领域和方式。 (四)教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒体应 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像。 第三章公共事业人力资源管理 )目的及要求 通过对公共事业人力资源管理各个方面的分析，使学生了解公共事业人力资源管 理的基本内涵，以及公共事业管理与人力资源管理之间相互作用、相互影响的关系， 着重培育学生经世济民、诫信服务、德法兼修的职业素养。 )教学内容 第一节公共事业人力资源管理概述 1主要内容 (1)公共事业人力资源的内涵与特征 44 1.主要内容 （1）市场组织的概念和特征 （2）市场组织的职能优势 （3）市场组织的局限性 （4）市场组织在公共事业管理中的责任 2.基本概念和知识点 （1）基本概念：市场组织 （2）知识点：市场组织的特征和职能优势；市场组织在公共事业管理的责任 3.问题与应用 （1）市场组织在管理公共事业方面具有什么优势？ （2）市场组织在公共事业管理中应该承担哪些责任？ 第四节 三种体制的互补替代关系 1.主要内容 （1）三种体制的互补关系 （2）三种体制的替代关系 2.基本概念和知识点 （1）基本概念：互补；替代 （2）知识点：三种体制的互补替代关系 3.问题与应用 政府体制、事业体制和市场体制如何进行互补替代？ （三）思考与实践 从理论与实践的结合上，将三种体制的职能优势和局限性进行综合评价，掌握在 公共事业管理上三者互补替代的领域和方式。 （四）教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒体应 用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像。 第三章 公共事业人力资源管理 （一）目的及要求 通过对公共事业人力资源管理各个方面的分析，使学生了解公共事业人力资源管 理的基本内涵，以及公共事业管理与人力资源管理之间相互作用、相互影响的关系， 着重培育学生经世济民、诚信服务、德法兼修的职业素养。 （二）教学内容 第一节 公共事业人力资源管理概述 1.主要内容 （1）公共事业人力资源的内涵与特征