(2)公共事业人力资源管理的基本理论 (3)坚持社会主义核心价值观的人力资源管理理念 2基本概念和知识点 (】)基本概念：公共事业人力资源：公共事业人力资原管理 公共事业人力资源的内涵与特征 3.问题与应月 公共事业人力资源管理与传统人事管理管理有什么区别？ 第二节公共事业人力资源管理的基本内容 1主要内容 (1)公共事业人力资源招聘 公共事业人力资源培训 (3)公共事业人力资原绩效管理 (4)公共事业人力资源薪酬管理 2基本概念和知识占 (1)基本概念 公共事业人力资源招鸭： 培训：绩效管理；薪酬管理 知识点：公共事业人力资源管理的基本内容 3.问题与应用 公共事业人力资源管理包括哪些主要内容？ 第三节我国公共事业人力资源管理的改革与发展 1主要内容 (1)事业组织人事制度改革 (2)深化事业组织人事制度改革 2.基本概念和知识点 (1)基本概念：人事制度：人事制度改革 (2)知识 事业组织 、事制度改革 3.问题与应用 (1)现阶段我国事业组织人事制度存在哪些主要问题？ (2)如何深化我国事业组织人事制度改革 (二)思与实践 从理论与实践的结合上，将公共事业人力资源管理与传统人事管理管理进行比 较，学习掌握我因事业组织人事制度改革的途径。 (四)教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒体应 用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像 5 5 （2）公共事业人力资源管理的基本理论 （3）坚持社会主义核心价值观的人力资源管理理念 2.基本概念和知识点 （1）基本概念：公共事业人力资源；公共事业人力资源管理 （2）知识点：公共事业人力资源的内涵与特征 3.问题与应用 公共事业人力资源管理与传统人事管理管理有什么区别？ 第二节 公共事业人力资源管理的基本内容 1.主要内容 （1）公共事业人力资源招聘 （2）公共事业人力资源培训 （3）公共事业人力资源绩效管理 （4）公共事业人力资源薪酬管理 2.基本概念和知识点 （1）基本概念：公共事业人力资源招聘；培训；绩效管理；薪酬管理 （2）知识点：公共事业人力资源管理的基本内容 3.问题与应用 公共事业人力资源管理包括哪些主要内容？ 第三节 我国公共事业人力资源管理的改革与发展 1.主要内容 （1）事业组织人事制度改革 （2）深化事业组织人事制度改革 2.基本概念和知识点 （1）基本概念：人事制度；人事制度改革 （2）知识点：事业组织人事制度改革 3.问题与应用 （1）现阶段我国事业组织人事制度存在哪些主要问题？ （2）如何深化我国事业组织人事制度改革 （三）思考与实践 从理论与实践的结合上，将公共事业人力资源管理与传统人事管理管理进行比 较，学习掌握我国事业组织人事制度改革的途径。 （四）教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒体应 用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像