人员招聘与培训实务模拟试题2 一、单项选择题 1.根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？() A招聘的范围策略 B.招聘的人员策略 C招聘的时间策略 D.招聘的地点策略 2.美国罗宾斯教授认为下面哪一个是最好的招聘渠道()。 A.人才交流中心 B招聘洽谈会 C.员工推荐 D.网上招聘 3.让被试根据一个或一组图形或文字材料编造出一个完整故事的测试方法被称 )。 A联想法 B.构造法 C.完成法 D表达法 4.[单选题]强调利用具体材料机械的、一步一步小单元地学习的理论是下面哪种 理论？( A刺激一反映理论 B.认知理论 C.情绪理论 D.群体学习理论 5.[单选题]在培训评估时询问学员“你在培训中的收获大吗”这种评估的级别类 型是()。 A.反映层评估 B.学习型层评估 c.行为层评估 D.结果层评估人员招聘与培训实务 模拟试题 2 一、单项选择题 1. 根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略?( ) A.招聘的范围策略 B.招聘的人员策略 C.招聘的时间策略 D.招聘的地点策略 2. 美国罗宾斯教授认为下面哪一个是最好的招聘渠道( )。 A.人才交流中心 B.招聘洽谈会 C.员工推荐 D.网上招聘 3. 让被试根据一个或一组图形或文字材料编造出一个完整故事的测试方法被称 为( )。 A.联想法 B.构造法 C.完成法 D.表达法. 4.[单选题]强调利用具体材料机械的、一步一步小单元地学习的理论是下面哪种 理论?( ) A 刺激—反映理论 B.认知理论 C.情绪理论 D.群体学习理论 5.[单选题]在培训评估时询问学员“你在培训中的收获大吗”这种评估的级别类 型是( )。 A.反映层评估 B.学习型层评估 C.行为层评估 D.结果层评估