二、多选题 1.录用中意向治谈内容包括()。 A.岗位 B.薪酬福利 C.合同期限 D.使用期限及薪酬 E.工作环境 三、判断题 1.用人单位招聘者和应聘者直接进行接治和交流，能节省企业和应聘者的时间。 () A.对 B.错 2.培训理论中，考虑榜样影响的是社会学习理论。() A.对 B.错 3.网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用 低等优点，越来越受到组织和求职者的青睐。() A.对 B.错 四、问答题每题10分，共20分 1.[问答题]员工发展最主要的理论有哪些？(10分) 2.[问答题]确定培训方案有哪些内容？(10分) 三、案例分析(30分) 1.阅读案例，回答问题 某公司有限公司最近几年来在物色中层管理干部上进入了一个两难的困境。 该公司是制造、销售高精度自动机床的，目前重组成六个半自动制造部门。高层 管理层相信这些部门经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需要二、多选题 1. 录用中意向治谈内容包括( )。 A.岗位 B.薪酬福利 C.合同期限 D.使用期限及薪酬 E.工作环境 三、判断题 1. 用人单位招聘者和应聘者直接进行接治和交流，能节省企业和应聘者的时间。 ( ) A.对 B.错 2. 培训理论中，考虑榜样影响的是社会学习理论。( ) A.对 B.错 3. 网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用 低等优点，越来越受到组织和求职者的青睐。（ ） A.对 B.错 四、问答题 每题 10 分，共 20 分 1.[问答题]员工发展最主要的理论有哪些?(10 分) 2.[问答题]确定培训方案有哪些内容?(10 分) 三、案例分析(30 分) 1．阅读案例，回答问题 某公司有限公司最近几年来在物色中层管理干部上进入了一个两难的困境。 该公司是制造、销售高精度自动机床的，目前重组成六个半自动制造部门。高层 管理层相信这些部门经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需要