点击下载:聊城大学:《组织行为学》课程教学资源(课件讲稿,成教,打印版)第三章 个体与组织的心理联系(布茂勇)
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对组织承诺的概既括: 组织承诺是员工对组织的一种态度,它可以解释员工为什么 要留在某企业,因而也是检验职工对企业忠诚程度的一种 指标。它除了受契约法规的制约和工资福利等经济因素的 影响外,还受到价值观念、道德规范、理想追求、感情因 素及个人能力、兴趣和人格特点的影响,而且这些文化心 理因素对职工的承诺行为起着决定作用
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