大.薪酬管理的理论基础 ◆基本内涵 P468 薪酬制度的类型 ◆指导作用 理兮1、保健因素和激励因素 (二)双因素论 2、6大指导作用 三)期望理论 ◆四)代理理论六．薪酬管理的理论基础 七．薪酬制度的类型 P468 （一）公平理论 （二）双因素论 （三）期望理论 （四）代理理论 ◆基本内涵 ◆指导作用 1、保健因素和激励因素 2、6大指导作用