力的GMP传播互动机理。 第三部分政治心理与公共管理 基本要求：理解政治心理，了解公共管理，掌握现代公共权力控制的核心。 【教时安排】 社会心理与社会化 大众心理与舆论引导 政治心理与公共管理 部分 教学内容 讲授学时 引言 管理心理学导论 1 第一讲第一部分 管理之道 5 第一讲第二部分 攻心之策 3 第二讲第一部分 动机与动机激励 7 第二讲第二部分 态度与态度改变 4 第二讲第三部分 个性与个性管理 2 第三讲第一部分 群体心理与团队管理 4 第三讲第二部分 沟通心理与沟通协调 第三讲第三部分 人际心理与关系调整 1 第四讲第一部分 组织理念与管理模型 8 第四讲第二部分 组织心理与组织体制 第四讲第三部分 文化意识与文化建设 2 第四讲第四部分 领导心理与领导行为 2 第五讲第一部分 社会心理与社会化 第五讲第二部分 大众心理与舆论引导 1 第五讲第三部分 政治心理与公共管理 第三部分考核要求及形式 【考核要求】 本课程的期末成绩由3部分构成，其中： 平时成绩：占10%，主要包括出勤情况和平时表现： 实验成绩：占30%，主要包括课堂实验和分组表演/汇报： 考试成绩：期末考试占60%。 【考核形式】 期末考试为闭卷考试。 第四部分建议教材及参考资料 【建议教材】 (美)罗伯特？B?登哈特/珍妮特？V?登哈特//玛丽亚？P?阿里斯蒂格塔：《公 共组织行为学》，中国人民大学出版社，2007 【参考资料】 孙萍、张平：《公共组织行为学》，中国人民大学出版社，2006。力的 GMP 传播互动机理。 第三部分 政治心理与公共管理 基本要求：理解政治心理，了解公共管理，掌握现代公共权力控制的核心。 【教时安排】 社会心理与社会化 大众心理与舆论引导 政治心理与公共管理 部分 教学内容 讲授学时 引言 管理心理学导论 1 第一讲第一部分 管理之道 5 第一讲第二部分 攻心之策 3 第二讲第一部分 动机与动机激励 7 第二讲第二部分 态度与态度改变 4 第二讲第三部分 个性与个性管理 2 第三讲第一部分 群体心理与团队管理 4 第三讲第二部分 沟通心理与沟通协调 2 第三讲第三部分 人际心理与关系调整 1 第四讲第一部分 组织理念与管理模型 8 第四讲第二部分 组织心理与组织体制 1 第四讲第三部分 文化意识与文化建设 2 第四讲第四部分 领导心理与领导行为 2 第五讲第一部分 社会心理与社会化 1 第五讲第二部分 大众心理与舆论引导 1 第五讲第三部分 政治心理与公共管理 1 第三部分 考核要求及形式 【考核要求】 本课程的期末成绩由 3 部分构成，其中： 平时成绩：占 10%，主要包括出勤情况和平时表现； 实验成绩：占 30%，主要包括课堂实验和分组表演/汇报； 考试成绩：期末考试占 60%。 【考核形式】 期末考试为闭卷考试。 第四部分 建议教材及参考资料 【建议教材】 (美)罗伯特?B?登哈特//珍妮特?V?登哈特//玛丽亚?P?阿里斯蒂格塔：《公 共组织行为学》， 中国人民大学出版社，2007 【参考资料】 孙萍、张平：《公共组织行为学》，中国人民大学出版社，2006