10% 60% 战略性和 30% 变单性活动 30% 业务性活动 60% 10% 行政性活动 投入的时间 产生的附加值 图4-4人力资源管理活动类型及投入产出情况10％ 30％ 60％ 图4－4 人力资源管理活动类型及投入产出情况 战略性和 变革性活动 业务性活动 行政性活动 60％ 30％ 10％ 投入的时间 产生的附加值