绩效管理的意义 有助于缓解工作中最棘手的问题和最令人恼火 的问题,也是绩效管理的核心问题:公平与合 理。绩效管理的意义 • 有助于缓解工作中最棘手的问题和最令人恼火 的问题，也是绩效管理的核心问题：公平与合 理