5.你认为要实现事业目标最佳的工作条件是()。 A.同事信任我 B.自己的愿望能够实现 C.心理充实 D.工作灵活 6.根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引到多少工作申请者 比较合适？() 最终签约 发出录用通知2：1 被面试的申请者3：2 被邀请的申请者4：3 被吸引的申请者6：1 招聘产出金字塔 A.1440 B.720 C.360 D.1080 7.据美国军部估计，培训一个合格的预备军官大约需要30000美元。假设总部下达1000 名新军官的招聘指标，培训合格率为80%，那么最后将有(1一80%)×1000-200名不合格，其 培训费用损失为200×30000美元=600万美元。如果培训方案设计与实施都比较科学，培训 合格率由80%提高到85%，那么不合格的人数就由200人下降为150人，军部的培训费损失 就下降为( ),这说明人力资源管理本身对组织作出的经济贡献是多少？ A.150万美元 B.450万美元 C.600万美元 D.500万美元 8.在年底考评某同事的行为表现时，你给分数最少是因他的哪种做法？() A.一分钟也不提前到岗 B.与别人交往多，但与我交往少，或是目中无我 C.穿着打扮总是很人时 D.老是加班 9.基本工资的计量形式有( ）。 A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 3315. 要实现 工作条件 )。 A. 我B. 实现 C. 实D.工作 6. 根据 果企业 聘30 比较合适? ( ) 最终签约 发出录用通知 1 被面试的申请者 2 被邀请的申请者 3 被吸引的申请者 1 招聘产出金字塔 A.1440 C. 360 B.720 D. 1080 7. 合格 预备军官大 要30000 假设 部下达1000 名新军官的招聘指标，培训合格率为 8 0 %，那么最后将有(1 X 1000=200 培训费用损失为 0 0 0美元 0万美元。如果培训方案设计与实施都比较科学，培训 合格率由 %提高到 %，那么不合格的人数就由 2 0 0人下降为 0人，军部的培训费损失 就下降为( ) ，这说明人力资源管理本身对组织作出的经济贡献是多少? A.150 万美元B.450 美元 C.600 万美元0.500万美 8. 考评某 表现 最少是 ( ) A. B. 人交往 c.穿着打扮总是很人时 D. 老是 9. 基本工 形式有 )。 A. 基本 工资 C. 工资 技能工资 B.计时工资和计件工资 D. 定额工 成工 331