二、人力资源规划的内容 1、总体规划 根据企业发展战略业确定人力资源管理的总目标、 总计划、总步骤和总政策。 2、配备计划（配置计划) 指在企业发展的中长期时间内确定处于不同职务、 部门或工作类型的人员的具体分布状况。即确定合 适的规模和人员结构，以适应企业发展的要求。 如：高、中、基层员工所占比例；营销、研发、行 圈 政部门人员所占的比例。 福二、人力资源规划的内容 1、总体规划 ▪ 根据企业发展战略业确定人力资源管理的总目标、 总计划、总步骤和总政策。 2、配备计划（配置计划） ▪ 指在企业发展的中长期时间内确定处于不同职务、 部门或工作类型的人员的具体分布状况。即确定合 适的规模和人员结构，以适应企业发展的要求。 ▪ 如：高、中、基层员工所占比例；营销、研发、行 政部门人员所占的比例