第十九条经营委员会的职责为 拟定上报董事会会议讨论的议案。 2.批准超过总经理权限的租赁项目以及其他提供信用的方案。 3.批准超过总经理权限的资金筹措。 国内业务代理机构的设立和撤销 5.执行董事会会议决定事项 6.合资公司规则、制度的具体制定。 任免部门经理以下的管理人员 8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、 福利、医疗等事项。 9.决定职工的培训计划。 10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。 上述1-4项的决议,应由全体出席会议的委员全部同意通过后方能决定。第 5-10项在出席会议的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项,第十九条 经营委员会的职责为 １．拟定上报董事会会议讨论的议案。 ２．批准超过总经理权限的租赁项目以及其他提供信用的方案。 ３．批准超过总经理权限的资金筹措。 ４．国内业务代理机构的设立和撤销。 ５．执行董事会会议决定事项。 ６．合资公司规则、制度的具体制定。 ７．任免部门经理以下的管理人员。 ８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、 福利、医疗等事项。 ９．决定职工的培训计划。 １０．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。 上述１－４项的决议，应由全体出席会议的委员全部同意通过后方能决定。第 ５－１０项在出席会议的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项