(2)代表权。(1分) (3)参与权。(1分) (4)监督权。(1分) (5)协商谈判权。(1分) (6)劳动争议处理权。(1分) 工会的义务有： (1)维护义务。(1分) (2)监督义务。(1分) (3)支持义务。(1分) 27.答题要点： 职工在探亲假期间待遇包括以下两项： (1)工资待遇。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 (3分) (2)探亲路费的承担。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在 单位负担。(4分) 五、论述题(14分)】 28.答题要点： 劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合的法定条件主要有： (1)起诉人必须是劳动争议案件的当事人。(3分) (2)必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉，未经仲裁的案件不得直接起诉。(3分) (3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。同时，当事人不得将仲裁委员会作 为被告向法院起诉。(3分) (4)起诉必须向有管辖权的人民法院提出。(3分) (5)起诉不得超过法定的时效期限。(2分) 六、案例分析题(20分)】 29.答题要点： (1)该服装加工企业下列行为违法： 131(2) (1 (3)参与权。(1分〉 (4) (1 (5) 协商 (1 (6) 劳动争 (1 工会的义务有 (1)维护义务。(1分) (2) 督 义务 (1 (3) 持义务 (1 27. 答题 职工在探亲假期间待遇包括以下两项 (1)工资待遇。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 (3 (2) 承担 望配偶 婚职 父母 在单 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资 %以内的，由本人自理，超过部分由所在 单位负担。 4分) 五、论述题 14 28. 答题要点 劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合的法定条件主要有: (1)起诉人必须是劳动争议案件的当事人。 3分) (2) 必须 。(3 (3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。同时，当事人不得将仲裁委员会作 为被告向法院起诉。 3分) (4) 必须 。(3 (5) 效期 。(2 六、案例分析题 0分) 29. 答题要点 (1)该服装加工企业下列行为违法= 131