强制女职工缴纳生育保险费的做法违法，(4分)根据《企业女职工生育保险试行办法》规 定，职工个人不缴纳生育保险费，而应由企业缴纳。(3分) 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假至少为90天，其中产前15天，产后75天，该企 业仅给予张某产后45天的产假，属违法行为。（3分) 张某还享有一系列的生育医疗服务，而该企业一概不理的行为也违法。(3分) (2)根据相关法律规定，张某应享有的待遇包括： 产假至少90天，其中产前15天，产后75天。(1分) 生育津贴，如该地区实行生育保险社会统筹，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的 标准支付，期限不少于90天：没有开展生育保险社会统筹的，则生育津贴由本企业或单位支 付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。(3分) 张某享有的可以报销的医疗服务，主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费 用等。(3分) 132强制女职工缴纳生育保险费的做法违法， 4分)根据《企业女职工生育保险试行办法》规 定，职工个人不缴纳生育保险费，而应由企业缴纳。(3分) 根据《女职工劳动保护规定»，女职工产假至少为 0天，其中产前 5天，产后 5天，该企 业仅给予张某产后 5天的产假，属违法行为。 3分) 张某还享有一系列的生育医疗服务，而该企业→概不理的行为也违法。 3分〉 (2) 法律 某应 待遇包括 产假至少 0天，其中产前 5天，产后 5天。(l分) 生青津贴，如该地区实行生育保险社会统筹，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的 标准支付，期限不少于 0天;没有开展生育保险社会统筹的，则生育津贴由本企业或单位支 付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为 0天。(3分) 张某享有的可以报销的医疗服务，主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费 用等。 132