A,收入保障计划 B,健康保障计县 C。各类体屋制度 D,员工服务计划 鼠据教材第3药4页的描述，非法定员工福利是指企业自主建立的，为满足职工的生活和工作需 要，在工资收入之外向和员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形 式。这类相利通常分为收入保障计划、健康保障计划和员工服务计划。因此，这道题的答案应该是 ABD. 4.第十圈：在国外，管理式医疗保验的主要模式有( A,健康推持组飘 B。内部资金自我保障 C,商业健康保验 D.指定服务计划 E.选择服务提供者组织 阅读教材第36一39页国外的补充键康保险计划的内容。其中。健康维持组织，选择服务提债 者组织和指定服务计刻属于管理式医疗保险的主要模式，因此，这道题的答案应该是ADE, (三)简答题 1,第三恩：中国传统福利倾式的制度性缺陷主要表呢在厚线方面？ 根据数材第3M一35页的描述，中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在： 第一，制度结构的板块状，与社会福利社会化的基本原测相背离。 第二，工资分配与福利分配相混涌，导政政府与企业或川人单位的角色错位。 第三，实随范围的身份限制，表明了制度安排的丰公平性。 第四，赏金严置短缺，福利方而供需矛屑十分突出： 第五，职业幅利严重异化。 综上可见。中国的传统福利慎式存在着严重的制度性缺陷，若不从根本上加以改造，必然损害 经济改革与整个社会的健康发展，同时也必然阻碍着中国的企业现代化、市场化。 这个问题根多月学的国答不够完整，忽略了最后总精的内容， 2.第四题：简述企业年金计划与社会基本养老保险制度的区别， 服据教材第3场页的措述，二者的区别主要体现在： 第一。社会养老保段制度一般是政府强制实技的、统一的养老金计划。管理机构的经费纳入财 政现算由政府统一安排，政府机构进行管理。企业年金计划在大多数国家一般由企业自凰决定是否 建立，并自主选择管理和运作方式： 第二。社会养老保险的养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。因此，政府对企业年金 一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面： 第三。基本养老保险筹宽核式一最采取现收现付制，通过代际懒养米提供养老保障：而金业年 金则大多采用积累制。实行个人保障。 第四。基本养老保险基金由政府机构管理和营运。保植增值的手段通常是银行储蓄和购买国债， 2 2 A．收入保障计划 B．健康保障计划 C．各类休假制度 D．员工服务计划 根据教材第 354 页的描述，非法定员工福利是指企业自主建立的，为满足职工的生活和工作需 要，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形 式。这类福利通常分为收入保障计划、健康保障计划和员工服务计划。因此，这道题的答案应该是 ABD。 4．第十题：在国外，管理式医疗保险的主要模式有（ ）。 A．健康维持组织 B．内部资金自我保障 C．商业健康保险 D．指定服务计划 E．选择服务提供者组织 阅读教材第 376—379 页国外的补充健康保险计划的内容。其中，健康维持组织、选择服务提供 者组织和指定服务计划属于管理式医疗保险的主要模式。因此，这道题的答案应该是 ADE。 （三）简答题 1.第三题：中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在哪些方面？ 根据教材第 344—345 页的描述，中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在： 第一，制度结构的板块状，与社会福利社会化的基本原则相背离。 第二，工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的角色错位。 第三，实施范围的身份限制，表明了制度安排的非公平性。 第四，资金严重短缺，福利方面供需矛盾十分突出。 第五，职业福利严重异化。 综上可见，中国的传统福利模式存在着严重的制度性缺陷，若不从根本上加以改造，必然损害 经济改革与整个社会的健康发展，同时也必然阻碍着中国的企业现代化、市场化。 这个问题很多同学的回答不够完整，忽略了最后总结的内容。 2.第四题：简述企业年金计划与社会基本养老保险制度的区别。 根据教材第 356 页的描述，二者的区别主要体现在： 第一，社会养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财 政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否 建立，并自主选择管理和运作方式。 第二，社会养老保险的养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。因此，政府对企业年金 一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面。 第三，基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障；而企业年 金则大多采用积累制，实行个人保障。 第四，基本养老保险基金由政府机构管理和营运，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债