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A,收入保障计划 B,健康保障计县 C。各类体屋制度 D,员工服务计划 鼠据教材第3药4页的描述,非法定员工福利是指企业自主建立的,为满足职工的生活和工作需 要,在工资收入之外向和员本人及其家属提供的一系列福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形 式。这类相利通常分为收入保障计划、健康保障计划和员工服务计划。因此,这道题的答案应该是 ABD. 4.第十圈:在国外,管理式医疗保验的主要模式有( A,健康推持组飘 B。内部资金自我保障 C,商业健康保验 D.指定服务计划 E.选择服务提供者组织 阅读教材第36一39页国外的补充键康保险计划的内容。其中。健康维持组织,选择服务提债 者组织和指定服务计刻属于管理式医疗保险的主要模式,因此,这道题的答案应该是ADE, (三)简答题 1,第三恩:中国传统福利倾式的制度性缺陷主要表呢在厚线方面? 根据数材第3M一35页的描述,中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在: 第一,制度结构的板块状,与社会福利社会化的基本原测相背离。 第二,工资分配与福利分配相混涌,导政政府与企业或川人单位的角色错位。 第三,实随范围的身份限制,表明了制度安排的丰公平性。 第四,赏金严置短缺,福利方而供需矛屑十分突出: 第五,职业幅利严重异化。 综上可见。中国的传统福利慎式存在着严重的制度性缺陷,若不从根本上加以改造,必然损害 经济改革与整个社会的健康发展,同时也必然阻碍着中国的企业现代化、市场化。 这个问题根多月学的国答不够完整,忽略了最后总精的内容, 2.第四题:简述企业年金计划与社会基本养老保险制度的区别, 服据教材第3场页的措述,二者的区别主要体现在: 第一。社会养老保段制度一般是政府强制实技的、统一的养老金计划。管理机构的经费纳入财 政现算由政府统一安排,政府机构进行管理。企业年金计划在大多数国家一般由企业自凰决定是否 建立,并自主选择管理和运作方式: 第二。社会养老保险的养老金是公共产品,而企业年金属于私人产品。因此,政府对企业年金 一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面: 第三。基本养老保险筹宽核式一最采取现收现付制,通过代际懒养米提供养老保障:而金业年 金则大多采用积累制。实行个人保障。 第四。基本养老保险基金由政府机构管理和营运。保植增值的手段通常是银行储蓄和购买国债, 2 2 A.收入保障计划 B.健康保障计划 C.各类休假制度 D.员工服务计划 根据教材第 354 页的描述,非法定员工福利是指企业自主建立的,为满足职工的生活和工作需 要,在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形 式。这类福利通常分为收入保障计划、健康保障计划和员工服务计划。因此,这道题的答案应该是 ABD。 4.第十题:在国外,管理式医疗保险的主要模式有( )。 A.健康维持组织 B.内部资金自我保障 C.商业健康保险 D.指定服务计划 E.选择服务提供者组织 阅读教材第 376—379 页国外的补充健康保险计划的内容。其中,健康维持组织、选择服务提供 者组织和指定服务计划属于管理式医疗保险的主要模式。因此,这道题的答案应该是 ADE。 (三)简答题 1.第三题:中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在哪些方面? 根据教材第 344—345 页的描述,中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在: 第一,制度结构的板块状,与社会福利社会化的基本原则相背离。 第二,工资分配与福利分配相混淆,导致政府与企业或用人单位的角色错位。 第三,实施范围的身份限制,表明了制度安排的非公平性。 第四,资金严重短缺,福利方面供需矛盾十分突出。 第五,职业福利严重异化。 综上可见,中国的传统福利模式存在着严重的制度性缺陷,若不从根本上加以改造,必然损害 经济改革与整个社会的健康发展,同时也必然阻碍着中国的企业现代化、市场化。 这个问题很多同学的回答不够完整,忽略了最后总结的内容。 2.第四题:简述企业年金计划与社会基本养老保险制度的区别。 根据教材第 356 页的描述,二者的区别主要体现在: 第一,社会养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划,管理机构的经费纳入财 政预算由政府统一安排,政府机构进行管理。企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否 建立,并自主选择管理和运作方式。 第二,社会养老保险的养老金是公共产品,而企业年金属于私人产品。因此,政府对企业年金 一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面。 第三,基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制,通过代际赡养来提供养老保障;而企业年 金则大多采用积累制,实行个人保障。 第四,基本养老保险基金由政府机构管理和营运,保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债
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