组织发展 第5章国际企业组织学习 第6章全球经济一体化对人 力资源管理的挑战 第7章国际企业人员招聘与 2 选拔 第8章国际企业的培训与开 发 第9章国际企业绩效评估 2 第10章国际企业薪酬管理 第11章国际劳动关系管理 第12章国际人力资源管理 2 的未来发展 讨论 2 复习与考试 合计 264 2 32 “各教学环节学时分配”中，“其它教学环节”主要指习愿课、课堂讨论、课程设计、观看 视频、现场参观等教学环节。 六、课程考核 (一)考核方式 考查 (二)成绩构成 平时成绩占比：40% 期末考试占比：60% (三)成绩考核标准 课程论文：能运用所学的基本理论、方法、政策工具对现实问题进行初步分析。 七、推荐教材和教学参考资源 1、赵曙民：《国际人力资源管理》，南京：南京大学出版社，2021.08 2、[英]托尼·爱德华兹，[英]克里斯·里斯.国际人力资源管理[.北京：中 国人民大学出版，2021-01-01 3、林新奇.国际人力资源管理（第三版）[M].上海：复旦大学出版社，2021-05-01： 10 10 组织发展 第 5 章 国际企业组织学习 2 1 3 第 6 章 全球经济一体化对人 力资源管理的挑战 2 2 第 7 章 国际企业人员招聘与 选拔 2 2 第 8 章 国际企业的培训与开 发 2 2 第 9 章 国际企业绩效评估 2 2 第 10 章 国际企业薪酬管理 2 2 第 11 章 国际劳动关系管理 2 2 第 12 章 国际人力资源管理 的未来发展 2 2 讨论 2 2 复习与考试 4 4 合计 26 4 2 32 “各教学环节学时分配”中，“其它教学环节”主要指习题课、课堂讨论、课程设计、观看 视频、现场参观等教学环节。 六、课程考核 （一）考核方式 考查 （二）成绩构成 平时成绩占比：40% 期末考试占比：60% （三）成绩考核标准 课程论文：能运用所学的基本理论、方法、政策工具对现实问题进行初步分析。 七、推荐教材和教学参考资源 1、赵曙民：《国际人力资源管理》，南京：南京大学出版社，2021.08 2、[英]托尼·爱德华兹，[英]克里斯·里斯. 国际人力资源管理[M].北京：中 国人民大学出版，2021-01-01 3、林新奇. 国际人力资源管理（第三版）[M].上海：复旦大学出版社，2021-05-01；