青岛金王应用化学股份有限公司2011年年度报告 独立销售产品和提供售后服务 本公司与控股股东分属不同行业,业务没有交叉,因此,在公司与控股股东之间不存在同业竞争。另 外,控股股东出具了避免与本公司发生同业竞争的承诺函,消除了以后发生同业竞争的可能性。 2、资产完整情况 本公司自成立之日起,即拥有独立完整的资产结构,具有完整的采购、生产和销售系统及配套设施。 本公司独立拥有自己生产所需地产及房产,拥有生产、经营所需的机器设备、辅助设施、工业产权等资产 3、机构独立情况 本公司目前已建立了适应公司发展需要的组织结构,公司内各部门也已组成了一个有机的整体,且与 控股公司的机构相互保持独立。 4、人员独立情况 本公司的董事、监事和高管人员严格按照《中华人民共和国公司法》和公司章程的有关规定产生,公 司的人事及工资管理与控股股东完全分离。本公司独立聘用员工和高级管理人员,所有员工都与本公司签 订劳动合同;员工的工资分配、对员工的奖惩、管理等均由公司自主进行。本公司还制订了严格的人事管 理制度,人员管理做到了制度化。不存在本公司高级管理人员在关联企业任职情况。 5、财务独立情况 本公司和各股东分别设立了独立的财务部门,配备了各自的财务人员,均建立了各自独立的财务核算 体系。公司制定了《财务管理制度》、《会计管理制度》、《内部控制制度》等规章制度,建立了独立的财务 核算体系,具有规范、独立的财务会计制度,并实施严格的财务监督管理制度和内部控制制度。公司成立 以来,在银行单独开立账户,与控股股东账户分立。公司作为独立的纳税主体,依法独立纳税。本公司独 立对外签订各项合同。公司没有为股东及其下属公司,以及有利益冲突的个人提供担保,或将以本公司名 义的借款、授信额度转借给前述法人或个人使用。 公司不存在因部分改制等原因存在同业竞争和关联交易的情况 五、公司高级管理人员的考评及激励机制 公司建立了科学合理的高级管理人员绩效考评体系与激励约束机制,并不断加以完善。在考核实践中, 贯彻以业绩导向为指导的考核理念,以经营业绩、管理指标达成状况进行考评激励。通过对公司高级管理 人员的激励考核,强化责任目标约束,将工作绩效与其收入λ进行直接挂钩,充分发挥和调动公司高级管理 人员的工作积极性、主动性和创造性,确保了公司总体经营目标和管理目标的达成,进一步提高了公司的 经济效益和管理水平。 chint 巨潮资讯 wwwcninto,com.cn 中国证监会指定信息技站青岛金王应用化学股份有限公司 2011 年年度报告 19 独立销售产品和提供售后服务。 本公司与控股股东分属不同行业，业务没有交叉，因此，在公司与控股股东之间不存在同业竞争。另 外，控股股东出具了避免与本公司发生同业竞争的承诺函，消除了以后发生同业竞争的可能性。 2、资产完整情况 本公司自成立之日起，即拥有独立完整的资产结构，具有完整的采购、生产和销售系统及配套设施。 本公司独立拥有自己生产所需地产及房产，拥有生产、经营所需的机器设备、辅助设施、工业产权等资产。 3、机构独立情况 本公司目前已建立了适应公司发展需要的组织结构，公司内各部门也已组成了一个有机的整体，且与 控股公司的机构相互保持独立。 4、人员独立情况 本公司的董事、监事和高管人员严格按照《中华人民共和国公司法》和公司章程的有关规定产生，公 司的人事及工资管理与控股股东完全分离。本公司独立聘用员工和高级管理人员，所有员工都与本公司签 订劳动合同；员工的工资分配、对员工的奖惩、管理等均由公司自主进行。本公司还制订了严格的人事管 理制度，人员管理做到了制度化。不存在本公司高级管理人员在关联企业任职情况。 5、财务独立情况 本公司和各股东分别设立了独立的财务部门，配备了各自的财务人员，均建立了各自独立的财务核算 体系。公司制定了《财务管理制度》、《会计管理制度》、《内部控制制度》等规章制度，建立了独立的财务 核算体系，具有规范、独立的财务会计制度，并实施严格的财务监督管理制度和内部控制制度。公司成立 以来，在银行单独开立账户，与控股股东账户分立。公司作为独立的纳税主体，依法独立纳税。本公司独 立对外签订各项合同。公司没有为股东及其下属公司，以及有利益冲突的个人提供担保，或将以本公司名 义的借款、授信额度转借给前述法人或个人使用。 公司不存在因部分改制等原因存在同业竞争和关联交易的情况。 五、公司高级管理人员的考评及激励机制 公司建立了科学合理的高级管理人员绩效考评体系与激励约束机制，并不断加以完善。在考核实践中， 贯彻以业绩导向为指导的考核理念，以经营业绩、管理指标达成状况进行考评激励。通过对公司高级管理 人员的激励考核，强化责任目标约束，将工作绩效与其收入进行直接挂钩，充分发挥和调动公司高级管理 人员的工作积极性、主动性和创造性，确保了公司总体经营目标和管理目标的达成，进一步提高了公司的 经济效益和管理水平