LO33:生产运作能力。清楚生产运作系统的设计、进度管理、质量管理、技 术管理、设备管理等。 LO34:人力资源能力。熟悉人力资源工作规划、招聘与配置、培训与开发 绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理,并能设计方案 LO35:财务管理能力。清楚资金的筹集、投资、运营、分配和财务计划与决 策、财务预算与控制、财务分析与考核等 LO36:项目管理能力。熟悉项目范围、项目时间、项目成本、项目质量、项 目人员、项目沟通、项目风险、项目采购、项目集成管理等。 LO37:商务策划能力。能用已有的思维成果和创新的方法进行策划。熟悉营 销策划原理与步骤、策划创意与文案、营销策划整体设计及运用等。 LO41:尽责抗压。遵守纪律、守信守责:适应环境变化,具有耐挫折、抗压 力的能力。(“责任”为我校校训内容之一) LO5l:协同创新。同群体保持良好的合作关系,做集体中的积极成员:善于 从创新思维,利用自己的知识与实践来提出新设想。 LO6l:信息应用。具备一定的信息素养,善于收集信息,并能在工作中应用 信息技术解决问题 LO71:服务关爱。愿意服务他人、服务企业、服务社会;为人热忱,富于爱 心,懂得感恩。(“感恩、回报、爱心”为我校校训内容之一) LO81:国际视野。具有基本的外语表达沟通能力与跨文化理解能力,有国际 竞争与合作的意识。 备注:LO= earning outcomes(学习成果) 五、课程学习目标(必填项) 序课程预 号期 课程目标 学习成(细化的预期学习成果 教与学方式 评价方式 果 1LO12能够应用书面或口 案例分析 课堂展示 头形式阐释自己的观点, 课堂讲授 期末考试 达到有效沟通的目的 2|LO212 能搜集、获取达到目 案例分析 课程考勤 标所需要的学习资源,实 课堂讲授 课程作业 施学习计划、反思学习计 期末考试 划、持续改进,达到学习 3|LO511 在集体活动中能主 案例分析 课程考勤 动担任自己的角色,与 课堂讲授 课堂展示 其他成员密切合作,共 同完成任务 LO612 能够使用适合的工 案例分析 课程作业 具来搜集信息,并对信息 课堂讲授 课堂展示 加以分析、鉴别、判断与LO33：生产运作能力。清楚生产运作系统的设计、进度管理、质量管理、技 术管理、设备管理等。 LO34：人力资源能力。熟悉人力资源工作规划、招聘与配置、培训与开发、 绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理，并能设计方案。 LO35：财务管理能力。清楚资金的筹集、投资、运营、分配和财务计划与决 策、财务预算与控制、财务分析与考核等 LO36：项目管理能力。熟悉项目范围、项目时间、项目成本、项目质量、项 目人员、项目沟通、项目风险、项目采购、项目集成管理等。 LO37：商务策划能力。能用已有的思维成果和创新的方法进行策划。熟悉营 销策划原理与步骤、策划创意与文案、营销策划整体设计及运用等。 LO41：尽责抗压。遵守纪律、守信守责；适应环境变化，具有耐挫折、抗压 力的能力。（“责任”为我校校训内容之一） LO51：协同创新。同群体保持良好的合作关系，做集体中的积极成员；善于 从创新思维，利用自己的知识与实践来提出新设想。  LO61：信息应用。具备一定的信息素养，善于收集信息，并能在工作中应用 信息技术解决问题。  LO71：服务关爱。愿意服务他人、服务企业、服务社会；为人热忱，富于爱 心，懂得感恩。（“感恩、回报、爱心”为我校校训内容之一） LO81：国际视野。具有基本的外语表达沟通能力与跨文化理解能力，有国际 竞争与合作的意识。 备注：LO=learning outcomes（学习成果） 五、课程学习目标（必填项） 序 号 课程预 期 学习成 果 课程目标 （细化的预期学习成果） 教与学方式 评价方式 1 LO112 能够应用书面或口 头形式阐释自己的观点， 达到有效沟通的目的。 案例分析 课堂讲授 课堂展示 期末考试 2 LO212 能搜集、获取达到目 标所需要的学习资源，实 施学习计划、反思学习计 划、持续改进，达到学习 目标。 案例分析 课堂讲授 课程考勤 课程作业 期末考试 3 LO511 在集体活动中能主 动担任自己的角色，与 其他成员密切合作，共 同完成任务。 案例分析 课堂讲授 课程考勤 课堂展示 4 LO612 能够使用适合的工 具来搜集信息，并对信息 加以分析、鉴别、判断与 案例分析 课堂讲授 课程作业 课堂展示