5.第五步：受聘协商(bargaining) 各校在接待完所有的访问后，由全体教授表决给出聘用信(job offer)。这通常在二月 份。一般学校会给半个月到一个月的答复期限，特殊情况可延长。因此在三月份的时候，候选 人将权衡各个职位的利弊，并与各个单位讨价还价。一般来说，对新毕业的博士而言，在薪水 上没有什么讨价还价的余地，可讨价还价的主要是头几年的暑期补贴（在美国，教授的工资通 常只是九个月的，不包括暑期)、头一两年的教学任务、科研经费等。到三月底的时候，美国 的经济学家学术就业市场就己基本上出清。 美国的主要研究型大学遍布各州，只有少数城市内有两家或以上的主要研究型大学。在许 多大学城内，非学术就业机会不多。近十年来，由于职业女性，特别是女博士的大量增加，学 术就业市场上出现了一个新问题，即“显著另一方”(significant others)的工作问题，比如 配偶的工作。“双职工”问题成为决定经济学家人员配置的一个重要因素，这在美国，过去是 没有的。 三、经济学家的学术职业道路 经济学家的学术职业(academic career)通常指的是大学的教授职位(faculty)。经济学 科同一些自然科学学科（如物理、生物）不同，没有“博士后”的制度，博士毕业后直接进入 教授职位，而博士学位是取得教授职位的必要条件。在美国，教授职位分为助理教授 (assistant professor),副教授(associate professor)和正教授(full professor),在日常 称呼中都可称为教授。美国的大学中没有“博导”这一称呼，所有的教授都有资格指导博士论 文并担任博士论文委员会主席，只要该校有该学科的博士项目(Ph.D.program))。有没有博士 项目标志着一所大学在该学科领域内是否是研究型大学。需要说明的是，美国的助理教授不是 国内的“助教”。事实上，在研究型大学中，助理教授是名副其实的“博导”。 取得博士学位只是学术生涯的开始。在开始工作的前一、二年，需要把毕业论文修改、送 交学术杂志发表。经济学的论文发表周期很长，从提交到发表需要两至三年，甚至更长时间。 学术杂志的文章采取同行评议(peer review)),经过匿名审稿(anonymous refereeing)。 新博士找到学术工作后，在经济系的第一个工作合同通常是3至4年的期限，职称是“终 身轨”(tenure track)的助理教授。第二个合同是又一个3年，通常仍然是助理教授。终身轨 是说校方必须在第二个合同终止之前，决定是否给予“终身教职”(tenure)。这可以防止校方 无期限地拖延给予终身教职。 终身教职的含义是，学校不能辞退有终身教职的教授。但有一种情况除外。在美国大学， 聘用的单位，和给予终身教职的单位，是系（或院）而不是学校。因此，如果学校决定关闭整 个系，那么即使你是有终身教职的教授，学校也无法律责任留用你。但是，在任何时候，有终 身教职的教授自己总可以另觅高枝。 在绝大多数学校的通常情况下，副教授是有终身教职的，但有特例。比如，个别大学第二 个合同给予的都是无终身教职的副教授职称(associate professor without tenure)。又比 55 5. 第五步：受聘协商(bargaining) 各校在接待完所有的访问后，由全体教授表决给出聘用信(job offer)。这通常在二月 份。一般学校会给半个月到一个月的答复期限，特殊情况可延长。因此在三月份的时候，候选 人将权衡各个职位的利弊，并与各个单位讨价还价。一般来说，对新毕业的博士而言，在薪水 上没有什么讨价还价的余地，可讨价还价的主要是头几年的暑期补贴（在美国，教授的工资通 常只是九个月的，不包括暑期）、头一两年的教学任务、科研经费等。到三月底的时候，美国 的经济学家学术就业市场就已基本上出清。 美国的主要研究型大学遍布各州，只有少数城市内有两家或以上的主要研究型大学。在许 多大学城內，非学术就业机会不多。近十年来，由于职业女性，特别是女博士的大量增加，学 术就业市场上出现了一个新问题，即“显著另一方”(significant others)的工作问题，比如 配偶的工作。“双职工”问题成为决定经济学家人员配置的一个重要因素，这在美国，过去是 没有的。 三、经济学家的学术职业道路 经济学家的学术职业(academic career)通常指的是大学的教授职位 (faculty)。经济学 科同一些自然科学学科（如物理、生物）不同，没有“博士后”的制度，博士毕业后直接进入 教授职位，而博士学位是取得教授职位的必要条件。在美国，教授职位分为助理教授 (assistant professor)，副教授(associate professor)和正教授(full professor)，在日常 称呼中都可称为教授。美国的大学中没有“博导”这一称呼，所有的教授都有资格指导博士论 文并担任博士论文委员会主席，只要该校有该学科的博士项目(Ph.D. program)。有没有博士 项目标志着一所大学在该学科领域内是否是研究型大学。需要说明的是，美国的助理教授不是 国内的“助教”。事实上，在研究型大学中，助理教授是名副其实的“博导”。 取得博士学位只是学术生涯的开始。在开始工作的前一、二年，需要把毕业论文修改、送 交学术杂志发表。经济学的论文发表周期很长，从提交到发表需要两至三年，甚至更长时间。 学术杂志的文章采取同行评议(peer review)，经过匿名审稿(anonymous refereeing)。 新博士找到学术工作后，在经济系的第一个工作合同通常是 3 至 4 年的期限，职称是“终 身轨”(tenure track)的助理教授。第二个合同是又一个 3 年，通常仍然是助理教授。终身轨 是说校方必须在第二个合同终止之前，决定是否给予“终身教职”(tenure)。这可以防止校方 无期限地拖延给予终身教职。 终身教职的含义是，学校不能辞退有终身教职的教授。但有一种情况除外。在美国大学， 聘用的单位，和给予终身教职的单位，是系（或院）而不是学校。因此，如果学校决定关闭整 个系，那么即使你是有终身教职的教授，学校也无法律责任留用你。但是，在任何时候，有终 身教职的教授自己总可以另觅高枝。 在绝大多数学校的通常情况下，副教授是有终身教职的，但有特例。比如，个别大学第二 个合同给予的都是无终身教职的副教授职称（associate professor without tenure）。又比