15.以校园招聘为例，对候选人力资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？ A.准备并分发描述企业情况的小册子 B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期 C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点 D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告 E.描绘招聘产出金字塔图 16.在员工考评领域中，考评的手段主要有( ·A.行为观察 B.量表与问卷 C.情景反映 D.任务完成情况 E.仪器测试生理现象等 17.薪酬管理的任务是( A.薪酬目标设定 B.薪酬政策选择 C.薪酬计划制定 D.薪酬结构调整 E.薪酬的发放 18.员工保障管理体系建设的原则有( ) A.普遍性原则 B.个别性原则 C.公平与效率结合原则 D.政事分开原则 E.管理服务社会化和法制化原则 得 分 评卷人 三、判断对错题（每小题1分，共12分。正确的在题后的括号中划 √，错误的划X) 19.人力资源的基础是人的体力和智力。（) 20.组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。() 21.为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。() 22.人力资源会计只关注成本收益问题。() 23.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。() 24.面试方法可以全面测评个体的任何素质。() 33315. 对候选 资 源 发工作包括 下 哪 B.薪酬政策选择 D. 酬结构调整 B. D. 开原则 B. 量表 D. A. 备并 发描述 小册 B. 学校 配工作 立联 应聘者见 C. 些学生组 接触 业学 D. 纸上刊 广告 描绘 字塔 16. 工考 领域 考评 要有 A. C. 情景反 E. 仪器 17. 薪酬管理 任务是 A. 薪酬 C. E. 发放 18. 障管理体 A. 普遍性原则 c.公平与效率结合原则 E. 服务社 得分|评卷人 三、判断对错题{每小题 1分，共 2分。正确的在题后的括号中划 .J， 19. 力 和智力 ) 20. 组织 施都 支撑 ) 1. 评估 评估标 ) 22. 会计 成本 ) 23. 工作 析作 活动 体是工作 析者 体是 作环 ) 24. ) 333