4D系统一一打造卓越团队 4D系统是英文four dimensional的缩写形式，简单地说是指四个 维度一一蓝色展望(visioning)、绿色培养(cultivating)、黄色包融 (including)、橙色指导(directing)。以探索个人天生个性为线索， 通过对这四个维度的研究，我们可以深刻认识到领导力风格的发展 (见图表1). 直觉 ” 兵门都者型话 业害 列酸邮新 情感 逻辑 包” 我门都害要自 感觉 图表14D系统对应着人类四种天性 蓝色展望型领导，他们关注创造力，追求卓越。大家耳熟能详的 苹果电脑的创造人斯蒂夫乔布斯就属于蓝色型。 绿色培养型领导，他们关注价值观，欣赏感激他人，寻求共同利 益。甘地、特蕾莎修女是绿色代言人，他们要唤醒人性深层次的爱和 慈悲。 黄色包融型领导，他们注重关系，忠于组织，重视团队建设。美 国总统林肯表现出来的领导气质就是黄色的。 橙色指导型领导，他们关注系统和计划，保障成功完成目标。CEO4D 系统——打造卓越团队 4D 系统是英文 four dimensional 的缩写形式，简单地说是指四个 维度——蓝色展望（visioning）、绿色培养（cultivating）、黄色包融 （including）、橙色指导（directing）。以探索个人天生个性为线索， 通过对这四个维度的研究，我们可以深刻认识到领导力风格的发展 （见图表 1）。 蓝色展望型领导，他们关注创造力，追求卓越。大家耳熟能详的 苹果电脑的创造人斯蒂夫·乔布斯就属于蓝色型。 绿色培养型领导，他们关注价值观，欣赏感激他人，寻求共同利 益。甘地、特蕾莎修女是绿色代言人，他们要唤醒人性深层次的爱和 慈悲。 黄色包融型领导，他们注重关系，忠于组织，重视团队建设。美 国总统林肯表现出来的领导气质就是黄色的。 橙色指导型领导，他们关注系统和计划，保障成功完成目标。CEO