试卷代号：2195 中央广播电视大学2013一2014学年度第一学期“开放专科”期未考试 人力资源管理 试题答案及评分标准 (供参考) 2014年1月 一、单项选择题（每选对一小题给2分，共24分，不选、错选或多选均不得分） 1.B 2.C 3.D 4.B 5.B 6.B 7.A 8.A 9.A, 10.B 11.B 12.B 二、多项选择题（每选对一小题给3分，共18分，不选、错选或少选均不得分） 13.ABCDE 14.ABCE 15.ABCDE 16.ABCD 17.ABCE 18.ABCDE 三、判断对错题（每小题判断正确给1分，共12分，漏判或错判均不得分） 19.× 20./ 21./ 22.× 23./ 24. 25.× 26.X 27.√ 28.X 29.× 30./ 四、案例选择趣（每选对一小题给4分，共16分，不选、错选均不得分】 31.C 32.D 33.C 34.D 五、案例问答题（每小问答对要点者得分12，能结合案例回答者再得3分，每小问合计15分， 本题两问共30分；评卷者可参考标准答案，酌情给分) 35.答案要点： (1)基本工资制度的设计由7个程序或步骤组成。 第一步：组织付酬原则与政策的制定。 第二步：工作设计与工作分析。 第三步：工作评估。 第四步：工资结构设计。 第五步：工资状况调查及数据收集。 第六步：工资分级与定薪。 第七步：工资制度的执行控制与调整。 919试卷代号 中央广播电视大学 4学年度第一学期"开放专科"期末考试 人力资源管理试题答案及评分标准 (供参考) I. B 7.A 2.C 8.A 3.D 9.A 4. B 10.B 5. B 11. B 6.B 12.B 二、多项选择题{每选对 J、题给 3分，共 8分，不选、错选或少选均不得分} 13.ABCDE 14. ABCE 15. ABCDE 16. ABCD 17. ABCE 18. ABCDE 三、判断对错题{每小题判断正确蛤 l分，共 2分.漏判或错判均不得分} 19. X 20. ..) 21. ..) 22. X 23. ..) 24. ..) 25. X 26. X 27...) 28. X 29. X 30...) 四、案例选择题{每选对-小题给 4分，共 6分，不选、错选均不得分} 31.C 32. D 33. C 34. D 五、囊倒问答题{每小问答对要点者得分 2，能结合囊例固害者再得 3分，每小间合计 5分， 本题商间共 0分;评卷者可参考标准答嚣，酌情绪分} 35. 要点 (1)基本工资制度的设计由 7个程序或步骤组成。 第一步 z组织付酬原则与政策的制定。 第二步 z工作设计与工作分析。 第三步 z工作评估。 第四步 z工资结构设计。 第五步 z工资状况调查及数据收集。 第六步 z工资分级与定薪。 第七步 z工资制度的执行控制与调整。 919